Question

我在一个小店里上班两个月了，期间没有签订劳动合同，申请辞职不给批，答应的年假现在也不批准，每天上9

我在一个小店里上班两个月了，期间没有签订劳动合同，申请辞职不给批，答应的年假现在也不批准，每天上9个小时，还压半个多月的工资，我想走半月的工资能要到么？领导不批

Answer 1

年假，规定是在单位连续工作一年以上，才有，年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
你工作2个月，是没有年假的！
办理离职，需要你提前一个月提出书面辞职信，。一个月后办理手续，手续齐全，你可以在办理完毕手续后，拿到你的抵押半个月工资。

追问

我申请的不是带薪年假，是我刚来的时候就跟他说好并且也是答应了的，因为他过年不放假，所以我想年前请这几天假，还有我早就申请辞职了可是却不批，那不是就走不了了么

追答

答应，没有用，他答应把药店给你，管用吗？
现在是法治社会，讲究证据，你拿出白纸黑字的双方签字的合同来说话。
没有合同，他可以把世界说都给你。
辞职，你只要提交一个月书面申请，对方拒绝，你可以上本地劳动仲裁委员会起诉他，
注意收集证据，如果你工友的证词，你的出勤记录，工作卡，工资卡，劳动合同协议等，
总之，说，没有用，要拿出证据！

追问

可是不是说在没有签订劳动合同的情况下可以随时辞职并且结算工资的吗？

追答

又是说。说，管用吗？？

追问

额

不是说，我查的是这么说的

追答

所以，让你收集证据，先和老板协议解决，
达不成那个协议，就上本地劳动仲裁委员会起诉老板，主张你的合法权益

追问

怎么收集证据？

追答

注意收集证据，如果你工友的证词，你的出勤记录，工作卡，工资卡，劳动合同协议等，

追问

恩呢，那有了这些就可以直接拿钱走不用提前一个月么

追答

说了半天，白说。
让你先和老板协议，要去拿钱走人，
打不成协议，再到有关部门凭证据起诉，

追问

额，我反应比较差，谢谢啦

Answer 2

辞职后年假是没有了。
　　没有签劳动合同满一年以上，可以要求补发双倍工资的差额！
　　依据《劳动合同法》
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。