公司出证明我的工龄为什么社保不认可

现在主要是公司把我的档案销毁了,说是15年一毁。我又找到以前工作中的老领导开出证明,社保还是不认可。... 现在主要是公司把我的档案销毁了,说是15年一毁。我又找到以前工作中的老领导开出证明,社保还是不认可。 展开
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持杖叟
2015-02-01 · 超过18用户采纳过TA的回答
知道答主
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首先看你是企业员工还是机关事业单位,从你说公司出证明一事分析,你应该属于企业员工:企业人员工龄问题对于社保而言,需要这样理解:
1、你公司出具的证明没有足够的说服力和证明作用;
2、如果你是1992年10月之前参加工作,你人事档案中的《招工表》、《转正定级表》、《大专院校派遣证》、《视同工龄认定表》等,可以作为参加工作时间的证明,
3、上述规范的证明材料全部没有的,可以到相关区县档案馆查找一下,如果能找到记录,就复印盖章,与原件证明作用相同。
4、1992年10月之后参加工作的,工龄与缴费年限是一样的。
lqg6
推荐于2017-09-12 · 知道合伙人金融证券行家
lqg6
知道合伙人金融证券行家
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1979年北方交大毕业,从事劳资,劳动保险工作。历任科员,科长,现在退休。

向TA提问 私信TA
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  职工的视同缴费年限以档案为准,任何证明无效。 
  第一,现在没有工龄,一切按照缴费年限计算、
  第二,对于职工在实行养老保险政策之前参加工作的固定职工的工作年限,以及按照规定可以视同缴费的年限,但是必须有档案支持,由社保机构核定为准。
  第三,核定视同缴费年限,必须是原始资料,任何证明无效。
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