Question

公司拖欠工资怎么办？

我从一个公司辞职，但是他不给我结清工资，说我不按照程序来，（公司规定：递交辞呈一个月后可以离职，但是没有一个员工按照程序走过）我只在那里待了半个月就走了，是那里的经理说，只要给他做完工作就可以走，所以我走了。
工资只能按照公司发工资的时候给我，但是，这个公司拖欠工资现象很严重，我刚去的时候，曾经差几天就四个月没有发工资，我现在正好需要钱，（毕业都一年了，老是和家里要钱也不好，父母供我读书就很不容易了不想再和他们要，也不好意思了）
我跟他们签订的劳动合同还在他们公司，改了她们公司的公章我也签字了，不知道有没有法律作用？
如果想要回工资，应该怎么办？或者通过法律途径也行！希望大家能够帮帮我。谢谢
对了，他的合同里还写着每月10号发工资，到12月10号他就应该把我的所有工资结清了。
我知道去告他，我希望根据我的情况，说一下告他的详细过程，真心的谢谢大家。

Answer 1

Answer 2

法律：老板拖欠工资，该怎么办？

Answer 3

1、按照劳动合同法规定，员工辞职或公司辞退职工，都应该提前一个月通知对方。
2、如果公司存在违反劳动法律法规的情况（比如公司拖欠员工工资、不为员工缴纳社会保险费、不支付加班工资等等），员工可以随时提出辞职。
劳动合同法第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
3、员工辞职后，公司应及时支付工资。
4、公司不支付工资，可以到当地劳动保障监察机构投诉（维权热线电话12333），或者到劳动争议仲裁委员会申请裁决。

Answer 4

你打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

Answer 5

劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。