Question

电工张某与某建筑公司签订了一份为期三年的劳动合同并约定了2个月的试用期。该公司电工最低档工资为20

电工张某与某建筑公司签订了一份为期三年的劳动合同并约定了2个月的试用期。该公司电工最低档工资为2000元，与张某约定的工资为2200元。当地最低工资标准为1500元。则张某在试用期的工资不得低于多少元？请说明理由。

Answer 1

根据《劳动合同法》试用期工资待遇的规定，按同工种或约定工资的80%计算，如果约定工资是2200元的，哪么，试用期工资为1760元。

追问

最后的答案是1500

追答

公司违约，它没按《劳动合同法》相关规定执行。

Answer 2

试用期工资只要不低于当地最低工资标准，便属于劳资双方商谈的事情。至于该公司电工最低档工资是否要严格执行，也属于公司内部管理问题，只要符合法规，任何人都不得干涉。其实，试用期工资也可以不打折的，这要看你对企业的重要度，以及怎么和企业谈了。举个例子来说，我以前到一家公司去工作，是先拿到一年工资后才上班的。

Answer 3

1760。参考答案错了。答案好多错的