阐述设计一份求职简历的要件和思路?
如何设计自己的简历，才能让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。下面是“求职简历七步走”方法。
确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。
确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。
列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。
想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。
描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。
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简历模块：
个人信息、教育背景、职业技能、在校或工作经历、所获荣誉、自我评价
简历各模块注意要点：
个人信息：应聘非公职类岗位及非籍贯地职位时，籍贯住址删除不填，以防面试官有地域倾向
教育背景：成绩优异可添加专业或班级排名、GPA；成绩普通可添加考取成绩优异且与求职岗位关联度高的课程及具体分数，用来展现自身学习能力
职业技能：按与求职岗位匹配度高低由高自低以此排序
在校或工作经历：除撰写工作内容外，仍需要阐述工作成果、表现、荣誉，以此展现工作能力
所获荣誉：按重要度由高自低排序
简历撰写核心：围绕职位匹配度展现！
