走正常程序跟公司说了辞职他不批怎么办?
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辞职要以书面形式提前通知公司,不需要任何理由,也不需要公司批准,到时间点即可走人。
依照《中华人民共和国劳动合同法(2012年修订)》第三十七条的规定,试用期离职时需要提前3天,转正后的离职需要提前30日书面通知单位,如果你做到了,到时你就可以离职,并在办结后3天内支付工资。
但你要想法留下已经书面辞职报告的证据。
如果单位不给工资或不办退工手续,可以打电话12333举报,或申请劳动仲裁(免费)。
相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
依照《中华人民共和国劳动合同法(2012年修订)》第三十七条的规定,试用期离职时需要提前3天,转正后的离职需要提前30日书面通知单位,如果你做到了,到时你就可以离职,并在办结后3天内支付工资。
但你要想法留下已经书面辞职报告的证据。
如果单位不给工资或不办退工手续,可以打电话12333举报,或申请劳动仲裁(免费)。
相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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