不办理离职手续对今后工作有什么影响?
本人在上一份工作(已签订劳动合同)不想做了,因为办理离职手续需要去公司总部,因为离家太远一直没有去里办理,现在过了好几个月了,请问不办离职手续对今后的工作有影响吗?还能签...
本人在上一份工作(已签订劳动合同)不想做了,因为办理离职手续需要去公司总部,因为离家太远一直没有去里办理,现在过了好几个月了,请问不办离职手续对今后的工作有影响吗?还能签劳动合同吗?
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6个回答
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可能的影响:
一、后面的公司做背景调查时发现你是没交接就走人,也许会认为你没责任心、不稳妥之类的
二、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
三、以后想再回到这家公司或者关联公司、子公司之类的估计有困难
社保那些没啥影响,连续旷工3日就算你自动离职了,就解除了劳动关系,可以跟后面的公司签订劳动合同
一、后面的公司做背景调查时发现你是没交接就走人,也许会认为你没责任心、不稳妥之类的
二、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
三、以后想再回到这家公司或者关联公司、子公司之类的估计有困难
社保那些没啥影响,连续旷工3日就算你自动离职了,就解除了劳动关系,可以跟后面的公司签订劳动合同
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不办理离职手续离职如果你和原企业没有社会保障的话,就没有关系。
但是如果你有社会保障的话,不办理社会保障就无法转移到后来的公司账号上,也就从法律角度来讲无法再次加入社会保障,就是与现在的公司无法建立新的劳动关系。
但是如果你有社会保障的话,不办理社会保障就无法转移到后来的公司账号上,也就从法律角度来讲无法再次加入社会保障,就是与现在的公司无法建立新的劳动关系。
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不办离职手续你的工资就拿不到,你如果不要工资就表示你放弃了,你想要工资你就必须去公司办理离职手续,你不想要你在去其他公司也要签订合同的但是不会影响你工作请采纳,
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不办理离职手续,如果单位有给你办理社保等保险,对你以后找工作买社保等有影响。如果没有买保险什么的,无视也可以。
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