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新疆护理假碰到法定节假日怎么办

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Answer 1

产假遇法定节假日不顺延：单胎顺产98天，其中产前可以休息15天。难产者，增加产假15天。多胞生育者，每多生育一胎，增加产假15天。产假中包括休息日和法定节假日。
晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延：晚育者（符合计划生育规定，年满二十四周岁的初育女性，以孩子的出生日期为准），在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，晚育假一般应当与产假合并连续使用。其配偶享受晚育护理假3天，应当在产妇产假期间使用。两项假期如遇法定节假日顺延。
晚婚假、晚育假、晚育护理假遇到法定节假日顺延。但需要注意的是，我国政策法规中并未规定这些假期遇到休息日也可顺延。也就是说，当晚婚假、晚育假、晚育护理假遇上双休日、调休补休日时无法顺延，不过用人单位另有制度规定的除外。
举个例子：小蒋2014年12月25日起开始休婚假和晚婚假（共10天）。在2014年12月25日~2015年1月3日这10天中，经历了2014年12月27、28日这两天的双休日，2015年1月1日这一天的法定节假日、以及2015年1月2、3日这两天的调休日。由于晚婚假遇法定节假日顺延，遇双休日、调休补休日时不顺延，因此小蒋的假期职能顺延1天，即从2014年12月25日到2015年1月4日共11天。