Question

我在这种情况下。。。辞职了。。。。 不知怎么办才好？？？( ⊙ o ⊙ )！恳求 解答：：…………

我在一家私企 汽车4S店工作 ，正常工作时间是8:30---17:00，但是领导要求我们加班，所以（）我们每天都会加班到10点左右。（计件工资，干活愈多工资也就越多）所以领导不给加班费，{加班并非是自愿的} ，我承受不了压力……提出辞职。。领导没批准。我就走了>>>有赔偿吗？、
我的工资能要回来吗.....?（我11月中旬辞职的。但是我10月份的工资单位不给我了！！
“
单位 押了一个月 工资 ，符合《劳动合同法》吗？
没有加班费………………。符合《劳动合同法》吗？
没有给我上社会保险金。。符合《劳动合同法》吗？

Answer 1

赔偿，首先要问你：1，有没有劳动合同？2，有没有工资卡或者收条？3，有没有考勤表？4，有没有其他证明在公司里干过的证明？
然后，押了一个月的工资，有没有欠条？有没有约定的内容？
计件工资对时间的要求不高，但你是可以拒绝的。
没上社保是违反劳动法的。
如果没有签订劳动合同，按照《劳动合同法》规定，该企业是要负责把你工作这段时间的社保补上的。
建议找个律师帮你打官司。因为从你提出的问题来推测，法律方面你不太熟悉，有个专业的律师帮你，极有可能连打官司都会免了，因为一般老板都是欺软怕硬，看到你不好欺负，就会给你1个月的押金和半个月的工资。从成本上看跟你的律师打官司，老板不划算，而且必输。

Answer 2

不合法 你可以提出发工资 如果不给 那你可以去劳动仲裁去申请仲裁