Question

管理模式的主要分类

Answer 1

管理模式大致可分为：传统/ 等级模式、人际关系模式、系统模式和现代人本主义管理模式。
1）传统/等级模式侧重于组织内管理体制和管理技术的提升与完善，强调组织内正式或非正式团体的建设，目的在于提高组织的效率，对员工实行平等式的管理。
2）在系统模式下，管理的侧重点转向于注重组织的整体性和目标性，强调人与人之间、人与部门之间、部门与部门之间的整体协调，对员工实行协作互动式管理。
3）人本主义管理模式则强调以人为中心，强调个体在组织中的作用，管理的中心任务是围绕如何调动员工的工作积极性而开展的人力资源管理与开发，目的在于使组织更富有活力，对员工实行民主的、开放的管理。

Answer 2

　　真正的、现代意义上的管理，都要通过管理模式来进行。管理模式大致可分为：传统/ 等级模式、人际关系模式、系统模式和现代人本主义管理模式。
　　1.传统/等级模式侧重于组织内管理体制和管理技术的提升与完善，强调组织内正式或非正式团体的建设，目的在于提高组织的效率，对员工实行平等式的管理。
　　2.在系统模式下，管理的侧重点转向于注重组织的整体性和目标性，强调人与人之间、人与部门之间、部门与部门之间的整体协调，对员工实行协作互动式管理。
　　3.人本主义管理模式则强调以人为中心，强调个体在组织中的作用，管理的中心任务是围绕如何调动员工的工作积极性而开展的人力资源管理与开发，目的在于使组织更富有活力，对员工实行民主的、开放的管理。
　　管理模式是在管理理念指导下建构起来，由管理方法、管理模型、管理制度、管理工具、管理程序组成的管理行为体系结构。

Answer 3

编个错误答案放上面骗认证？
一点都不灵活，有些问题它有标准答案还怎么创？
管理模式主要分为：
传统模式
人际关系模式
系统模式
现代人本主义管理模式

　　①传统模式侧重于组织管理体制和管理技术，目的在于提高组织的效率，对员工实行平等的管理。
　　②人际关系模式即将组织中将不同所有者的物质资源和人力资源组合起来，建立组织间良好的人际关系。
　　③系统模式侧重于组织的整体性和目标性，对员工实行协作互动式管理。
　　④现代人本主义管理模式调以人为中心，充分调动员工的积极性，对员工实行民主的、开放的管理。