平盟教育的平盟教育十五规
没有质量保证的规模是难以达到规划效果的。平盟不追求短期轰动效应，不盲目扩张规模，不融资不上市，踏实把握教育咨询规律，充分运用一线优质教育资源，为每个家庭提供贴心服务。平盟踏踏实实做家长信赖的教育规划！
一、平盟核心竞争力是优质规划老师团队。漂亮的办公条件、口号及包装都不是平盟的特色，有经验有口碑的好老师才是平盟最在意的生命力。平盟老师没有一位在校大学生，无论是本科生还是研究生，无论是清华的还是北大的，平盟均不用。拒绝在校学生的求职申请，不得出现不理不睬等没有礼节的行为，也要给予回复，在回复中应该建议其按照平盟老师条件的规定，待其毕业后在重点中学做一线老师6年以上并有4年辅导经验且经一批家长和学生认可后再提出申请；
二、平盟教育所有老师及工作人员必须人品、师德、责任一起抓。中小学生规划是一项高标准严要求工作，平盟对于家长和学生的要求，不能仅停留在100%满足的基础上，而要更高标准。平盟人对每一家同行都要充分尊重，不得以任何理由点名批评别的辅导机构，但夸赞应该直接点名；
三、平盟所有老师及工作人员严禁接受学生家长任何财物，更不得索要一针一线，上门规划后下雨借其雨伞除外；
四、任何学生家长不得以感谢平盟质量高为理由给予老师财物，杜绝任何潜规则，违者张榜公布家长姓名并坚决退回；
五、平盟各位员工必须考虑到替学生家长省钱，对于学生不必要的规划，应当即劝说家长不报，更不得推荐。每次规划都要给孩子“干货”，严禁人为增加课次。父母为孩子的操劳我们都历历在目，我们都知天下父母心，理应将心比心。
六、平盟老师平均年龄较大教龄较长。对于所有年龄超过40岁的老师，每年给予其单设的适合教师需要的健身安排；
七、名师是需要长期实践检验出来的。所有老师，无论其教学生涯及资历多丰富，自给孩子规划前一天开始严禁抽烟及饮酒；
八、平盟人必须胸怀开阔，坦诚坦荡。平盟所有老师及工作人员对于来自外界的赞扬高兴一晚上就好，第二天开始工作时必须忘记别人的表扬，必须牢记质量是平盟的生命线，每一个规划细节都要按照标准严格执行相关制度；
九、每月16日为平盟批评建议日，严禁老师之间互相赞美，提倡大家互相批评，批评最有理有据者将获得奖励；
十、对于学生及家长的任何声音，平盟都要全心倾听并明确答复。平盟严守家长及孩子的任何信息，不得外泄。未经同意，不得随意给家长打电话或发短消息；
十一、平盟所有规划中心要保持安静、安全并让学生安心状态。除老师和学生及其家长外，其他任何人不得在规划中心逗留。平盟各中心必须注重节约，杜绝任何不必要的支出，严禁铺张浪费，不得富丽堂皇，而要把财力向各位高质量老师倾斜，高水平老师团队是平盟教育的核心竞争力。
十二、每次规划时，老师可以私自为学生延长时间，但不得减少时长，一分钟也不行；
十三、平盟各老师不得以名师自居，亦不得自傲于自己的规划水平，更不得以为自己了不起而蔑视其他单位老师，平盟老师必须自谦，以如履薄冰之心对待每一位孩子；
十四、家长不得安排谢师宴；
十五、平盟人必须以高标准要求自己的言行举止。
