一个刚毕业女孩 很有能力 真的是能力强
一个刚毕业女孩很有能力真的是能力强比如公司每天营业额百分之五十都取决于她虽然不是给她不可但是如果非要找到她这样的人才也不是简单的容易的她做了一个月，就提出加薪这已经是刷新...
一个刚毕业女孩
很有能力 真的是能力强
比如公司每天营业额 百分之五十都取决于她
虽然不是给她不可
但是如果非要找到她这样的人才也不是简单的容易的
她做了一个月 ，就提出加薪
这已经是刷新了公司历史了
第一个人一个月就提出加薪
老板吓坏了
她说：我不想去管时间或者别的东西
业绩和数据实实在在的在这里
另一个公司提出了比这里高的薪水
如果薪水一样 我就在这里工作
如果不一样我就辞职
员工们比她大几岁的都不敢说这样的话
后来老板说：我想想过几天给你答复
为什么老板还要想想 一个月绩效考核已经可以充分表明了
老板要想什么呢 展开
很有能力 真的是能力强
比如公司每天营业额 百分之五十都取决于她
虽然不是给她不可
但是如果非要找到她这样的人才也不是简单的容易的
她做了一个月 ，就提出加薪
这已经是刷新了公司历史了
第一个人一个月就提出加薪
老板吓坏了
她说：我不想去管时间或者别的东西
业绩和数据实实在在的在这里
另一个公司提出了比这里高的薪水
如果薪水一样 我就在这里工作
如果不一样我就辞职
员工们比她大几岁的都不敢说这样的话
后来老板说：我想想过几天给你答复
为什么老板还要想想 一个月绩效考核已经可以充分表明了
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10个回答
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这个是好事啊
我觉得扯其他的都没劲
薪水永远是最实在的
大家来打工事干么的
赚钱
难倒扯情怀
这样公司也能激励员工好好干事啊
对吧
祝你辛福
希望采纳
我觉得扯其他的都没劲
薪水永远是最实在的
大家来打工事干么的
赚钱
难倒扯情怀
这样公司也能激励员工好好干事啊
对吧
祝你辛福
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怕老员工有意见，不舒服
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辞退
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能力强，但也要看她的为人
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是不是短时间的效应
追问
绝对不是
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