Question

如何在面试的无领导小组讨论环节中脱颖而出

Answer 1

讨论流程一般是，面试官先进行自我介绍，然后要求每个人进行自我介绍，接着面试官开始布置要讨论的问题，需要进行小组讨论、发言，最后进行总结陈述。面试官会在此期间根据每个人的表现进行评判。

讨论时注重以下几点

迅速找到契合点，发挥自己的组织领导能力，发挥自己的逻辑思维能力，组织其他人在你的步调下进行讨论，尝试建立规则，并让大家遵守规则。
表现出来的性格和善可亲，行为风格要求求同存异，不能强迫别人接受你的观点，毕竟你还不是领导。
要平衡各方面的关系，对每个成员尽量公平。

在自我介绍时，一定要简明扼要，不要拖泥带水说些不着边际的话。尽量在评价自己的时候扬长避短，多说与职位相关的爱好及实习情况等。最后可以说句祝福语。介绍自己的时候要面向所有人，如果能站起来更好些。
还有一些细节之类的东西，比如说拿笔记住每个人的姓名之类的等等，很多同学都不会注意的事情，你注意到了，并且做到了，你就比别人多了一分机会。
讨论发言：
第一，在讨论时，发表意见时要有自己的充分理由。
第二，在补充别人意见时应态度温和，先肯定，再否定。
第三，答案要新颖，不要局限于一定思维模式。在无领导小组讨论的问题，一般都没有什么对错之分，只要你的答案够创新，能自圆其说就可以。
第四，在适当的时候表现出决策力。如果大家为了一个问题争持不下，如果你提出可以举手表决此类的决策，那你也会让人耳目一新。
第五，还是细节问题，比如你的坐姿，你的草稿，你的此次讨论记录，还有你为大家计时等此类的小动作，会让面试官觉得你很贴心。