Question

怎么看待大学毕业生靠关系找工作的现象？

Answer 1

提出个问题或是回答这问题的大都避不开的谈到它是不是“公平”。看下面这个引子。

一个引子：如果说一个研究生，他出了学历高，会考试，其他什么也不如，找到了比你好的工作你怎么看？

你或许会愤愤不平，说那有什么？

又或许你会说：人家学历高也是一种资本。

是的，对于大学生而言，找工作凭的就是你的“初始资本”。

什么是你的初始资本？它包括：人、财、机会、能力（包括但不限于学历）、信息等

找工作凭借的就是这几种资本的综合实力。针对某一工作，你要评价自己可用的这几种资本所能贡献的比重。找到后将其功能最大化，这也是你的优势所在。

比如：

1） 王思聪，他钱多，想得到某份工作，他手里其他几项资本都是0，那么他可以仅仅把钱给这个公司，就可以得到这份工作了。这里，财，就他最大的优势。

2） 现代社会，信息发达，互联网进入千家万户，通过网络直播有些年轻人就能成就千万身价，只是他们父辈不敢想的。与父辈比较，我们的机会资本就比他们多。

3） 不同人的不同资本在用人单位那里可以拿来衡量：山村里的小王VS主管的二舅的表姐的发小的弟弟的孩子小侯（能力远不及小王）。虽然小侯有关系，但是当这个关系的链接强度比不上小王的能力时，小王全可以把他PK掉。但是再试想一下，小侯是主管的儿子，那么就难了吧。

所以，最后想要表达的是：我们都凭借这自身的初始资本找工作，并将其优势最大化。这并无可厚非，也不能完全用公平与否去评价。更值得庆幸的是：这些资本随着日后的积累在不断的变化，并为我们所用。

知乎上一个表述我很赞同：与大家分享：

有能力有关系，锦上添花 没能力有关系，爱莫能助 有能力没关系，自力更生 没能力没关系，您哪儿凉快哪儿呆着去吧～

Answer 2

这个问题，我尽可能的尝试着回答，尽管可能不全面或者不准确。
首先中国是农耕文明的延续，农耕文明的特点就是，靠家庭成员之间的关系，互相扶持，生活维系；扩展到大的一点来说，中国的社会就是一个大的家庭，彼此之间都需要尽量维持适当的关系；像古中国，古印度都是，代表着农耕文明的，现在印度和中国，也有很多相似性；换个视角，欧美国家，来自于美索不达米亚文明的延续，这个文明主要的特点就是，交易，也就是发达的商业，所以相对来说大家都是独立的，不需要别人，通过贸易也可以很好的生活；你要知道，原来中国是重农轻商的，士农工商就是这么来的；所以西方国家相对于我们对于关系的理解差异就很大；但是自从中国改革开放后，世界文明开始大融合，彼此互相影响，中国也开始重视商业，到现在的市场经济为主；但是尽管如此，中国改革开放才30多年，相对于上千年的农业文明思想不可能一下完全改变，现代社会多多稍稍还会有以前的影子，这里为止是对中国关系的由来的解释。
哪么对于大学生来说，去一线北上广来说，可以更公平的竞争，反而二三线城市更需要靠关系，这主要是一线大城市受到外来文化的冲击更大，最先开放市场参与世界竞争中去，人口和企业大量集中，产生了大量的细致分工合作以及激烈的竞争，单纯靠关系已经不能维持社会的发展，比如马云，他就典型的是靠本事出来的，虽然有那么些运气成分，但是马云并不是中国传统的上层精英；我今年也是大4的一名学生，几个月就毕业了，我觉得对于我们来，中国历史上从来没有现在这么好的机会，现在是中国历史上相对来说最公平的社会，看到别人找关系托后门，还不如把精力放在我们自身发展身上。
最后我补充一句话，我相信，也有很多人相信，中国最NB的企业还没诞生，不管现在的BAT 还是华为等，大部分都是窝里横厉害，哦，对，华为相对于前3者还是有国际市场的，那么中国最终要走向世界主流，也必然会出现世界级企业，这些企业会是你，也会是我，或者是后来的某一个人，但也不会是单纯靠关系，后门等手段生存的人。

Answer 3

我是大四学生，最近一段时间也在找工作。说实话，我比身边的同学实力强很多，但是我找的工作不如他们的好。有一部分原因就是我没有关系，所以只能靠自己来找，一开始心里很不平衡，觉得很不公平。后来具体了解过很多靠关系找到好工作的人后发现，他们的关系大多数不是靠父母，而是靠自己，比如加入一些学校的实验室，然后老师推荐工作。或是一些平时交到的朋友(这些朋友多数是老师)。 所以楼上说的很对，关系也是实力的一部分，如果没有关系，也只能怪自己平时参与活动比较少，社交能力不足，怨不得其他人。

Answer 4

这不是很正常么，不管国内国外都是普遍现象。
国内叫找关系。国外叫人脉资源。如果不能找关系，那是不是一家公司也不能去做老顾客的生意？
国内外富豪哪个是单靠自己起家的？更不要说大部分富豪都是二代甚至三代的身份。
这又不是全靠分配的共产主义社会。

Answer 5

现代的社会，本来就是一个靠人脉的社会 ，so靠关系找工作，应该属于现有社会情况下 的正常现象