Question

成为年薪40W的Java 程序员，需要达到什么水平

Answer 1

薪资在一定程度上反应了一名Java程序员的技术能力和价值，一般年薪在40W-50W左右的程序员，通常已经有了3-5年的工作经验，扎实的代码功力、架构和业务能力，而且对于工作细节也有自己的理解。
身边的一位阿里P7架构师朋友也说过，基本上达到以上标准，身边大多数Java程序员都能迈入年薪40W+的行列。具体的能力业务要求可以参考以下4条标准。

1、代码能力
代码能力是基本功，Java语言本身，包括语言的各个方面包括对并发的理解，对内存使用对理解，对Java运维的理解等等。语言本身外，社区里常用的框架是否可以十分清晰的了解，包括spring，包括他实现的ioc，aop，orm，web机制是否有清楚的认识，有丰富的经验等等。
2、对常用中间件的理解
毕竟在一个大系统中，各种中间件是是否常见的，缓存中间件，消息中间件，例如 redis、memcache、rmq这些。要理解常用中间件使用场景，使用姿势（例如redis的常用命令），甚至包括他的一些运维。一旦出了问题，除了专门的运维人员，也需要你参与问题的排查，因为有时候这些中间件出现问题，是不当的使用姿势引起的。
3、架构、业务落地能力
前面提到了语言本身，各种中间件。如果你有很好的业务抽象能力和架构思维，就可以把一款部门内部产品很好的设计并实施了。这点蛮难的。想必都有过接手现有项目的经历吧，有时候真恨不得把之前的设计者拿出来批斗。作为一个设计者，你能否做到当下一个接手它的人会说一句，这个系统设计的真好，稳定又可拓展，理解起来也很容易。这需要很多能力，除了对现有系统的理解，还包括对未来可能发生变化的理解。
4、沟通协作
毕竟一个部门内部产品，是不可能由一个人完成的，所以需要沟通协作，把设计好的方案，要和2-3个小伙伴一起实施，包括同样身份的后端人员，前端人员，产品等角色。这个级别的人可能会参与带2-3个人，例如应届毕业等，所以你自己对知识的把握，分享精神，leadership都是很好的加分项。

Answer 2

对于软件开发人员来说，通常，他们职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支持等；所以要想走得远一点，必须有一项本领是过人的。 随着技术成长，从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。但是无论那个方向都要学会多读书。
程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。 也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹，包括很强的技术背景和综合管理才能等素养，这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。”如果这样的话，我相信你总有一天能达到自己的理想标准。
希望可以帮到你，谢谢！