职场中，被上司冤枉了，怎么办？
职场中，被上司冤枉了，你想怎么办都行，但想想就好，不要立刻采取行动。
1、要控制自己的情绪
那些被冤枉之后就暴跳如雷的人，看上去是暴脾气，其实跟脾气没关，而是他们从来不曾训练过自己控制情绪的能力。
一个人再优秀，如果不能很好的控制自己的情绪，被人一刺激就方寸大乱，也不会有什么大成就。
所以控制好情绪是第一步，深呼吸，保持微笑。
2、要仔细分析事情的经过，找出是哪个环节的失误，导致自己被冤枉
如果你被上司冤枉了，一定是双方的信息不对称导致的，上司看到的事情不够全面和真实，当然你自己也没有做到滴水不漏，如果每一步都能做到位，很多时候误解是可以避免的。
你可以快速分析能不能采取补救措施，解除误会，如果可以的话，立刻采取行动。
3、如果被冤枉了，又没法为自己洗白，就坦然接受吧
都说宰相肚里能撑船，全当这件事为自己扩容吧，一个人一点委屈都不能受，也不会有多大前途。
就像那些温室花朵，经历一点风吹雨打就夭折了，如果他们从小就生活在酷烈的环境中，遇到劲风反而会更强大。
所以经历过一次冤枉和误解，以后再遇到这样的事情会更从容。
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在职场被骂很正常，上司说话直也很正常，你对老板来说，究竟是业绩重要还是照顾你的情绪更重要？
谁告诉你职场是一个温馨、友爱、甜蜜的大家庭了？
不要渴望公司会给你温暖，给你工资本身就是一种温暖。
所以，被骂被冤枉的时候，要收起你的玻璃心。没说不让你哭，关键是哭完了，还要像个汉子一样继续去战斗！
还有一些刚毕业的应届生小白把职场当做学校，总等着有经验的老鸟来手把手带你，教你学习。公司是发钱的，学校是要收学费的，这里每个人都很忙，没有人有空闲、有义务的去教一个跟自己是竞争关系的对手。如果你遇到了，你得庆幸。
所以，职场很残酷。这里不看苦劳，只看功劳。
以前我也不懂这点，老觉得自己特倒霉，别人特爽，后来才知道，我只是想当然的屏蔽掉了别人努力和辛酸的一面，也就是说，很少有人在乎你努力的过程，他们看重的只是结果。
一、
要会干还要人反馈。老实人普遍比较清高，认为不必要事事向领导汇报。但是，领导一项工作布置下来，你的工作计划怎样，什么时候开展，工作进度如何，有没遇到困难，最终结果怎样，这些必要工作情况还是要及时向领导反馈的。
二、
要会干还要会巧干。老实人最大的特点是实干，总是脚踏实地，实实在在地干活。老实人往往工作态度十分认真，却缺少主动与领导、同事沟通的精神，造成吸收外界的信息量很少。有时候，一项工作任务在身边已经有成功经验可以借鉴，而老实人还在按照自己的想法“摸着石头过河”，这也是老实人工作效率和质量比不上“聪明人”的原因。所以，老实不但要会干，还是学会巧干，不能蛮干苦干。只有“干”出成绩，才能称为“能干”。
三、
要会干还要会汇报。老实人最大的优点是埋头苦干，最大的缺点也是埋头苦干。老实人不要以为自己工作做好了，领导对你的工作业绩就完全看得到。你要知道，在匆忙的职场中，领导对员工的“可见度”是很底的。还好，现在信息沟通的渠道多种多样，老实人大可以通过口头、书面、微信、电子邮件等方式向领导汇报工作情况。我不提倡大事小事都向领导邀功，但重要的工作成绩还是要想办法让领导知道的。你不说，领导怎么会知道你干了些什么？
每个人都在熬，但你要主动。
尼采不是说过一句话么――
那些杀不死我们的，终将让我们更强大。
我这个也只做参考,最重要的是你在乎这份工作不?
