Question

银行信贷人员算是正式员工吗

Answer 1

不一定，要看编制，如果签了正式的劳动合同就是正式员工，不然就是编外人员，信贷人员也有编外的。不过负责银行信贷业务的客户经理均为正式员工，劳务用工通常被安排至较为简单，不会对银行产生风险的岗位，比如信用卡中心的直销团队，表格录入，大堂迎宾等等岗位。
拓展资料:
1、 银行信贷员是做什么的
银行信贷员是银行里验证贷款方所提供的资料是否真实、是否符合贷款条件的工作人员。银行信贷员主要负责调查贷款公司和个人的经济实力和发展潜力，并向贷款方提供贷款方面的业务咨询、贷款产品介绍等相关的服务。
2、 信贷
信贷是指以偿还和付息为条件的价值运动形式。通常包括银行存款、贷款等信用活动，狭义上仅指银行贷款，广义上同“信用”通用。信贷是社会主义国家用有偿方式动员和分配资金的重要形式，是发展经济的有力杠杆。
3、 信贷是高利贷吗
不是，信贷不是高利贷，信贷指的是信用贷款，是符合国家法律规定的金融机构向信用状况符合其条件的借款人所发放的贷款，是国家认可的。但是高利贷指的是民间的一些机构或是个人以超过正常水平的极高利率向他人发放贷款，属于非法放贷，是构成犯罪的。
4、 信贷公司可靠吗
①看是否有牌照。一般情况下，可靠的小额贷款公司都会把自己的营业执照、贷款经营牌照挂在公司的显眼处。 另外，可靠的小额贷款公司可以在网上查到持证情况。 如果大家发现小额贷款公司没有执照，那么就一定不可靠。
②费用是否公开透明。一般来说，可靠的小额贷款公司，都会明确各项贷款费用，且年化费率在36%以内，如果小额贷款公司有意遮掩自己的收费情况，那么这个公司是不可靠的。
③看股东。小额贷款公司背后的股东越强大，可靠度也就越高。 如果小额贷款公司的股东是央企、大型国企、具有很高社会知名度的企业，那么这个小额贷款公司还是比较可靠的。
5、 贷款可以贷几年
①个人办理短期贷款的期限主要在1年或1年之内，其中，3-6个月的贷款期限则为临时贷款；
②个人办理中期贷款的期限则在1-5年之内，其中不包括贷款期限1年的贷款服务，但是包括5年的贷款服务；
③个人办理长期贷款的期限则在5年以上，且不包括5年。

Answer 2

不一定，要看编制，如果签了正式的劳动合同就是正式员工，不然就是编外人员，信贷人员也有编外的。
不过负责银行信贷业务的客户经理均为正式员工，劳务用工通常被安排至较为简单，不会对银行产生风险的岗位，比如信用卡中心的直销团队，表格录入，大堂迎宾等等岗位。
在工作内容上，非正式员工和正式员工并没有太明显的区别。
一、在贷款业务上
有些银行确实有规定，必须是正式员工才能办理信贷业务，也就是银行经常说的签字权。有了签字权才能对业务的真实性，合规性进行负责。为什么会这样来设定呢？这主要是因为用工合同上反应出来的雇佣关系使得非正式员工不需要承担这样的责任。这既是对非正式员工的保护，也是对银行涉及到风险的授信类业务的负责。
但即便是非正式员工没有签字权，这些非正式员工也是可以办理信贷业务的，只不过业绩不会直接加挂到他们的名下。有些银行采用的方式是，为非正式员工按业务办理数量来核定绩效。还有些银行采用的方式是由正式客户经理分一定比例的业绩给非正式客户经理，这个非正式客户经理也就是银行经常提到的客户经理助理。
二、在柜台业务上
相比贷款等授信类业务来说，柜台业务的操作难度较低，而且几乎不涉及到太多的操作风险。柜台里无死角的监控设备，正式员工的人工复核，操作系统的账务复核，多重机制来确保非正式柜员不会做出有损银行和客户的行为。
换句话说，如果柜台业务都不敢用非正式员工的话，那就没有什么岗位可以用非正式员工了。
三、我也是从非正式员工转成的正式员工，在这个转变的过程中，我能切身体会到非正式员工为了转成正式员工所作出的努力，甚至也很能理解非正式员工对于银行像防贼一样防范自己的悲观。
可是当我后来进入总行后，我开始逐渐发现在众多非正式员工中确实有一两个员工不规矩，作出的行为损人不利己，对银行声誉造成了极大的影响。银行要防的就是这少数中的一两个，而不是绝大多数。

Answer 3

负责银行信贷业务的客户经理均为正式员工，劳务用工通常被安排至较为简单，不会对银行产生风险的岗位，比如信用卡中心的直销团队，表格录入，大堂迎宾等等岗位。

在工作内容上，非正式员工和正式员工并没有太明显的区别。

在贷款业务上

有些银行确实有规定，必须是正式员工才能办理信贷业务，也就是银行经常说的签字权。有了签字权才能对业务的真实性，合规性进行负责。为什么会这样来设定呢？这主要是因为用工合同上反应出来的雇佣关系使得非正式员工不需要承担这样的责任。这既是对非正式员工的保护，也是对银行涉及到风险的授信类业务的负责。

但即便是非正式员工没有签字权，这些非正式员工也是可以办理信贷业务的，只不过业绩不会直接加挂到他们的名下。有些银行采用的方式是，为非正式员工按业务办理数量来核定绩效。还有些银行采用的方式是由正式客户经理分一定比例的业绩给非正式客户经理，这个非正式客户经理也就是银行经常提到的客户经理助理。

在工作内容上，非正式员工和正式员工并没有太明显的区别。

在贷款业务上

有些银行确实有规定，必须是正式员工才能办理信贷业务，也就是银行经常说的签字权。有了签字权才能对业务的真实性，合规性进行负责。为什么会这样来设定呢？这主要是因为用工合同上反应出来的雇佣关系使得非正式员工不需要承担这样的责任。这既是对非正式员工的保护，也是对银行涉及到风险的授信类业务的负责。

但即便是非正式员工没有签字权，这些非正式员工也是可以办理信贷业务的，只不过业绩不会直接加挂到他们的名下。有些银行采用的方式是，为非正式员工按业务办理数量来核定绩效。还有些银行采用的方式是由正式客户经理分一定比例的业绩给非正式客户经理，这个非正式客户经理也就是银行经常提到的客户经理助理。

Answer 4

您好：
不一定，要看编制，如果签了正式的劳动合同就是正式员工，不然就是编外人员，信贷人员也有编外的。

至于待遇，要看业绩情况，总体来说待遇不差，始终与业绩挂钩，另加其他收入。

Answer 5

负责银行信贷业务的客户经理均为正式员工，劳务用工通常被安排至较为简单，不会对银行产生风险的岗位，比如信用卡中心的直销团队，表格录入，大堂迎宾等等岗位。