Question

个人交五险一金的比例怎么算？

Answer 1

1. 养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；
   

2. 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
   

3. 失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
   

4. 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
   

5. 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
   

6. 公积金：单位和个人都是工资的12%。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

Answer 2