作为一名职场新人，你对公司的人和事都是一种陌生的状态，所以一定要多听、多做、少说。工作闲暇之余，同事之间难免会探讨一些话题。俗话说“林子大了什么鸟都有”，有的同事说话很有分寸，只是闲聊一些无关的琐事。但是有的同事说话欠考虑，经常喜欢说领导的坏话。
如果你遇到同事总是在你面前说领导的坏话该怎么办？
如果遇到这种情况，千万不要随便发表意见，只做一个倾听者就好。在背后讨论他人是非本就是一种忌讳，更何况是谈论的对象是自己的领导。说你领导坏话的同事肯定是在公司干的时间久了，也许是曾经遭受过那个领带不公平的待遇，因此对领导心存不满。
此时你一定不要被他的情绪所带动，不能跟着他一起说领导的不是。一定要做到他说他的，你听你的，但是不要发表意见。你是个新人本来就跟那个领导接触的不多，更不能判断出这位同事说的这些话的真伪，不发表意见是最正确的做法。
你对于经常说领导坏话的同事，一定要敬而远之。这种人只会给你带来消极影响，让你从主观意识上去讨厌这个领导。而且这种背后说人坏话的人确实不值得交，今天他可以跟你说领导的坏话，谁也不敢保证明天他会不会跟领导说你的坏话。
我就非常讨厌这种背后说人坏话的人，首先不管他说的事情的真假，这种做法就非常的不地道。我以前的一个同事就爱背后“嚼舌头根儿”，时间久了大家都不愿意和他接触，谁都担心会不会哪天他会把舌头根儿嚼到自己身上。
作为一名职场新人，你对公司的人和事都是一种陌生的状态，所以一定要多听、多做、少说。工作闲暇之余，同事之间难免会探讨一些话题。俗话说“林子大了什么鸟都有”，有的同事说话很有分寸，只是闲聊一些无关的琐事。但是有的同事说话欠考虑，经常喜欢说领导的坏话。
如果你遇到同事总是在你面前说领导的坏话该怎么办？
如果遇到这种情况，千万不要随便发表意见，只做一个倾听者就好。在背后讨论他人是非本就是一种忌讳，更何况是谈论的对象是自己的领导。说你领导坏话的同事肯定是在公司干的时间久了，也许是曾经遭受过那个领带不公平的待遇，因此对领导心存不满。
此时你一定不要被他的情绪所带动，不能跟着他一起说领导的不是。一定要做到他说他的，你听你的，但是不要发表意见。你是个新人本来就跟那个领导接触的不多，更不能判断出这位同事说的这些话的真伪，不发表意见是最正确的做法。
你对于经常说领导坏话的同事，一定要敬而远之。这种人只会给你带来消极影响，让你从主观意识上去讨厌这个领导。而且这种背后说人坏话的人确实不值得交，今天他可以跟你说领导的坏话，谁也不敢保证明天他会不会跟领导说你的坏话。
我就非常讨厌这种背后说人坏话的人，首先不管他说的事情的真假，这种做法就非常的不地道。我以前的一个同事就爱背后“嚼舌头根儿”，时间久了大家都不愿意和他接触，谁都担心会不会哪天他会把舌头根儿嚼到自己身上。
