Question

职场中什么样的员工最受上司喜欢？

Answer 1

首先老板喜欢能摆正自己位置的员工。员工入职时都要发一本工作手册，上面有岗位说明书和岗位职责。岗位说明书明确你的隶属关系。你向谁汇报，谁向你回报，你的上级是谁，下级是谁？谁赋予你权力？岗位职责告诉你承担的职责，明确并量化工作指标。两个说明书等于向你讲清楚了你在工作中所处的位置。就像足球比赛一样，场上11人在每次功防转换中，必须按照教练的部署在各自的位置上尽职尽责，这是取得胜利的基础。一个合格的员工是企业让你干什么你就干什么，而且要干好。按岗位说明书的去做。岗位说明书是规矩。就像马走日，象走田，车走直路，炮翻山，卒子只能向前。可实际工作中有些员工就是搞不明白自己的位置。
具体表现一：经常越位。决策越位：不是你的权限你做决定；表态越位：不该你表态你表态影响决策；工作越位：自己工作干不好，别人工作瞎指挥；场合越位：领导在场你坐主位；请示汇报越位：遇见事情不是第一时间汇报给直接上级，而是喜欢越级汇报、越级投诉。《亮剑》中李云龙打了胜仗为什么被撤了职？因为决策越位。牛根生很能干为什么被郑俊怀赶出伊利？因为经常场合越位。岳飞功劳很大为什么被杀？因为他手握重兵时建议皇帝赵构立太子，没有按角色做事，犯了武官干预朝政的忌讳。职场中，只有能力是不行的，一定要有位置感：按本色做人，按角色做事。缺乏位置感，就会丢饭碗。

Answer 2

职场中获得老板重视需要：首先要有积极乐观的生活态度，一个人的生活态度决定了他的生活状态，职场中也需要积极乐观的生活态度，需要认真的去努力实现自己的正能量人生，才会感染到身边的人，包括自己的老板，才会让老板喜欢你，重视你。
职场中获得老板重视需要：保持认真踏实的工作态度，有了积极乐观的生活态度还不够，还需要认真踏实的工作态度，对于职场中的人而言，认真踏实才是老板需要的人才，且不论你的工作能力如何，工作态度的认真和踏实的做事，会让自己贡献很多力量，老板自然会会喜欢，会重视。
职场中获得老板重视需要：懂得更好的把握住每一个机会，也就是在平时的工作中都认真做好准备。机会总是给有准备的人，老板的重视也是给有准备的人有心人，要在职场中把握住每一个机会，要让自己得到更多的锻炼。

Answer 3

我觉得员工能力要达到公司需求，认同公司价值，志同道合，团队有凝聚力协作好，能满足公司未来需求。

Answer 4

工作兢兢业业。
不管是哪种岗位，其实都需要工作非常敬业的员工。这类员工是老板最大的财富，如能让每位员工都达到这样的预期，这才是成功的老板。所以，老板最喜欢的是工作勤勤恳恳的员工。
02
能解决问题的员工。
如果遇到事情，尤其是突发事件到来时，有员工能够立马解决的话，这类员工是最能获得老板青睐的。毕竟，拥有解决问题能力的员工，可随时解除企业的危机，谁又会不喜欢呢。
03
有真才实学的员工。
如果你的工作比较简单，而你每日又不思进取，只懂得奉承自己的领导，那你可真的是很难获得老板真正对你委以重任的。因为，很多老板都想宁愿相信那些拥有真才实学的人。
04
拥有远大目标的人。
如果一个人，只喜欢在自己的工作岗位上踏踏实实的做事，而从来没有一点人生追求，也没有职场目标的话，这样的人老板也不会喜欢。毕竟，不想当元帅的士兵不是好士兵，若你没有远大目标，你又怎么能取得惊人成就呢？没有追求的人，如何让老板赏识你？
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Answer 5

首先是人品好！然后要有能力，有迫力，积极肯干，努力奋斗，苦于钻钘，敢于刉新。谦虚谨慎，充满了正能量。这样的员工是受上司喜欢的。首先是人品好！然后要有能力，有迫力，积极肯干，努力奋斗，苦于钻钘，敢于刉新。谦虚谨慎，充满了正能量。这样的员工是受上司喜欢的。