医院招聘面试过程中，需要注意哪些方面？
在求职过程中我们总会被要求做“自我介绍”，而在医院招聘面试的某些岗位中，也会要求考生做个“简单的自我介绍”。自我介绍作为考场上的“名片”，能够集中展现考生的情况，考察考生是否符合岗位需求。
在做自我介绍时，可以从多个角度出发，包括性格特征、爱好特长等多个方面，也有多种表述方法，最重要的是我们需要避开几个共性的误区，这些误区又该怎么去避免呢？
误区一：杜撰编造
有些考生感觉自己没什么可说的，自身很普通并不出众，于是便想找“模板”背一背，或是“借鉴”一下别人的故事，好让自己的“名片”更引人注目。
但其实这在考场上是最忌讳的，没有细节的把控和情绪的回忆，杜撰编造的事情听着并不真实，与考生的整体情况也并不相符。
另外有些考试还有追问的环节，如果被追问到了一些具体的问题，但是考生说不出来或是说得不准确，反而会引起考官的反感，得不偿失。
误区二：越多越好
有些考生觉得自我介绍说得越多越好，感觉说得越多，就越显得自己出色，就越会受到考官的青睐，再加上本身经历也比较丰富，语言组织能力也很强，于是便滔滔不绝。
但是这种做法，反而会与展示自己的初衷背道而驰。因为答题时间有限，要说的内容有很多，所以这样答题大多是泛泛而谈，对于实际的简单罗列，没有重点也并不突出。
所以还是建议各位考生思考一下，到底哪些方面才是最想向考官展现的，然后说深说透。
误区三：脱离岗位
很多考生认为自我介绍只要介绍自己就行了，于是往往答得并不具有针对性。比如，有考生在自我介绍时说到“我的家乡在某某城市”，虽然是对自己的介绍，但如果该考生考的是扶贫岗位，这种介绍就明显不合适，不如不说。所以当我们做自我介绍时，还要考虑到岗位的需求，将自身与岗位匹配之处介绍给考官，让自己真正成为最适合岗位的人。
没事可以多去网上找一找面试方面的攻略和技巧，比如说山东卫生人才网，里面就有很多关于笔面试注意事项之类的东西，说了这么多，希望能够帮到你！
