Question

学历与能力，在面试过程中哪个重要？

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Answer 1

能力当然重要，但是首先学历决定了你能否进面试，如果企业的基本要求是第一学历全日制本科，或者要求研究生以上学历，或者非985、211的人才不要，那么专科毕业的、一本、二本、三本毕业的，基本是连面试的资格都没有，现实真的这么残酷，假如不相信，可以去招聘网站上找大企业的招聘要求多浏览一下。其次假如面试的时候，一个是研究生，一个是本科学历，而能力不相上下，那么企业肯定会优先选择研究生，注意这个前提是能力不相上下的情况，假如真的本科生能力极其出众，那么打败研究生也是有可能的，但是学历上你是不占优势的。

Answer 2

在面试前，学历更重要；在面试过程中，实际表现出的能力更重要。但是如果没有学历，可能就没有机会在面试过程中表现能力，所以说对于面试来说，学历和能力同等重要。学历决定了你有资格到多大的平台上去证明你的能力，能力决定了你能拿到多优质的offer。因为高分低能和低分高能的人在我们身边比比皆是。可是如果我们换位思考，自己如果是招聘者的话，仅仅看简历，什么指标会是你重要考量的呢？学历一定是最重要的之一。因为选高学历又具有高能力的概率要高于低学历却具有高能力，所以为了提升效率，我们一定会用学历进行筛选，

Answer 3

学历和能力都很重要，面试最终目的是希望筛选出企业需要的人才，但是如何评判你是否就可以胜任这份工作尼，当然企业会安排实习期来考察，但最初的时候企业需要尽可能优化组织结构，降低招聘成本，提高招聘效率，应聘者的学历就是一个很重要的评判标准，所以企业对应聘者学历有所要求也是无可厚非的，而且越是优秀企业对学历越是看重。

Answer 4

不言而喻， 大家第一时间是先看个人简历和学历证书，这是第一时间向对方展示自己能力的一个窗口，也是一个敲门砖。如果你连最起码的证书和资料都没有的话，那么再想敲开第二道门槛的时候，就毫无希望而言的。第一关你必须持有自己的学历证明， 那么你才有资格骄傲的告诉面试官。我的能力已经表现在证书里了， 同样， 面试官同样对你感兴趣和和你交谈的话题。引起面试官注意并顺利拿到面试条子到公司谈薪水和计划才是关键的第一步， 这个第一张你打赢了， 后面的能力你才有被挖掘的可能。

Answer 5

一旦候选人通过自己光鲜的学历获得了面试机会，学历这个敲门砖的作用就会锐减，在面试中体现出的能力将会成为决定候选人能否得到offer的核心因素。这里面的能力可能包括专业能力、深度思考能力、辩证思维能力、沟通表达能力、时间与目标管理能力等在解决实际工作问题中必然会用到的能力。只有候选人在这些方面证明了自己具有优势，才能让面试官心甘情愿地发放offer。