Question

领导犯了原则性错误还要对你颐指气使，作为下属你该怎么办？

在职场中，如果领导给你下达任务的过程中犯了原则性错误，还要对你颐指气使，作为下属你该怎么办？

Answer 1

如果是我我会当面礼貌性的指出来，压住自己心中的怒火，指出这种原则性错误，因为这种错误的事情做了也没有什么意义，就算领导把我开除，我也不能忍受领导的这种颐指气使，毕竟是领导的错，错误的命令为什么还要再去执行。

Answer 2

根据你的叙述，你对领导的表现不满。但是作为下属，为了你自己的安全，你只能忍耐，怎么办。忍耐就是答案。作为下属必须忍耐，只能忍耐因为你是下属

Answer 3

遇到这样的情况，我肯定不会选择忍气吞声，但不会驳领导的面子，会选择私下劝说领导，毕竟领导始终是领导，不给他面子，自己以后的工作也很难做。

Answer 4

我犯了原则性的错误，我作为下属能怎么办呢？就算是领导对我颐指气使，我还是要低三下四呀，我是下属我也不能左右她，我只能相对于来说提出我的参考意见，如果说他不接受的话，我也只能表示无奈了。

Answer 5

如果你觉得她还是个好朋友，哪你们在一起就不要谈这方面的话题。
记住，追的人多的人不一定有真爱。追的人少的可能其中一个就是你自己的真爱。
这方面不用去比较，时间久了，谁幸福答案自然就出来的。