Question

赞扬领导时该怎样选择词语？

Answer 1

当你赞扬领导的时候要尽可能地使用中性的词语，需要记住的是：不要去用那些形容词以及副词，否则就极容易使领导者感到你言过其实，并且感到你比较虚浮，言不由衷。例如，一位领导常常会自己动手写稿，有一次秘书偶尔帮他准备稿子的时候，他也是事先把稿子的“思路”告诉秘书，供执笔人参考。为此，秘书经常对他说：“假如像您这样当领导，我们都快失业了”、“别人都说写稿子是苦差事，然而，为您写稿子是美差事。”因为赞扬得非常的美，非常的灵妙，这位领导每次都开心地接受了。假如秘书说：“你真的很有水平”，“别的领导跟你都没法比”，那么，这位领导就肯定会难以接受，最终也不会产生好的成果。

“说话”看似简单，但并非任何人都能把话说好且达到双赢的目的，对于怎样能拥有好的口才是职场中的我们都要面对的问题。也许你会认为，办公室只是工作的地方，取得成就要凭真才实学，与口才无关，这种想法是极其有害的，它可能影响到你的前途。因为即便是简单地传达上司的指令，汇报自己的工作，与同事闲谈，也需要拥有良好的表达能力。有人说：“人与人之间的矛盾并非心意不同，而是言不达意。”职场中，如果你不能准确、清晰地表达自己的意见或者不具备说服他人的能力，你就很难做好工作以及得到上司的重用。