怎么才能感动他人？
想要感动他人，让对方对你留下美好的印象，最简单的方法就是引导对方谈论他自己的事情或问题，或在他自身的知识范围内的问题。
当我们要打动对方时，一定要在适当的时候，提出适切的问题，问题一定要有方向性。不要因为害羞或者别的什么原因，放弃自己提出问题的机会。
有一位纽约的记者，曾经去拜访一位银行家，想去咨询一下国际汇兑方面的事情，在当时就连金融界都认为这是一个比较复杂的问题。然而，十五分钟的会谈时间过去之后，记者竟没有提出任何问题，听完就马上拿起帽子准备回去了，他向银行家告辞道：“谢谢您的指教，我已经完全理解了！”当他走到客厅门口的时候，银行家大声喊住了他：“喂！年轻人，你真了不起，我在金融界干了四十多年，可我现在对国际汇兑还是一知半解呢！”这位记者马上羞得满面通红。
事实上，我们很多人都常常犯这种错误。有的人总是闷着不吭声，不愿发问，就跟那位年轻记者一样，也许他们是幼稚地认为自己全知全能，然后非常的自满，也许是存在“言多必失”的心理，不愿多说话，害怕泄露自己一无所知的本质吧。这样的态度都是不可取的，因为事实证明，提出适当的问题是制胜的法宝之一。
我们可以拿美国总统罗斯福作为证明。在当担任总统的时候，总统府的大门总是向一切能引起他兴趣的人们敞开着，不管来的是谁，科学家啊，文学家啊，体育健将啊，方方面面的人士，他都能找到一个让双方都满意的话题。不过，罗斯福在为人处事方面的杰出表现却常常引起人们的误解，大家都以为他是一个有着满腹经纶的博学者，或者是个全知全能的人。事实上，他的成功并不是因为这一点，不管他有多么博学，他难道能比得上那些专业人士吗？他的成功在于他善于提问的特长，他总能适当地向对方表示衷心的佩服，他能向对方提出与对方的专长有关的问题。不管他们正在谈论的是什么话题，他总会表现出非常好学的姿态，这让对方赞叹不已。
当一个聪明人想要以发问取胜于人时，他会遵循几项特定的规律的，他不会漫无目的地发问。发问时，首先应该注意的是：提出的问题应当能够显示出，那是针对对方的专长发的问，而且这个问题要能使对方对你表示钦佩之意。
