如何解决你和同事之间的冲突或者矛盾?

 我来答
guan9090
2020-01-05 · TA获得超过1.7万个赞
知道大有可为答主
回答量:1.9万
采纳率:86%
帮助的人:1334万
展开全部
解决你和同事之间的冲突或者矛盾,主要从工作配合衔接上,还有沟通交流上,把事情说开,把问题解决了,如果没有结果,多半是利益冲突,那就要看最后谁能让步妥协了
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
源乐松2a
2020-01-05 · TA获得超过569个赞
知道小有建树答主
回答量:5430
采纳率:47%
帮助的人:277万
展开全部
和同事之间要相互忍让。在同事情绪非常激动的时候,应该忍让一步,所以说忍一忍风平浪静。让一让海阔天空。等到同事。情绪稳定下来。再把事情处理就行了。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
zl96312812
2020-01-05
知道答主
回答量:2
采纳率:0%
帮助的人:1190
展开全部
自己要反思一下,是自己的缺点多还是同事毛病多?怪自己就主动向同事认错,说明原因;是同事毛病多,托同事的好友出来,大家坐在一起喝一杯,从此见面说话,就不需要交心了!
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
熊珈蓝佑Rh
高粉答主

2020-01-05 · 醉心答题,欢迎关注
知道大有可为答主
回答量:6万
采纳率:90%
帮助的人:4192万
展开全部
同事之间难免发生冲突,遇到这种情况,首先要冷静,不火上浇油,避免正面发生冲突。对双方平息后,再做耐心的沟通就可以了。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
仁曼楣Yc

2020-01-05 · TA获得超过2542个赞
知道小有建树答主
回答量:1.2万
采纳率:41%
帮助的人:511万
展开全部
做事情对事不对人,说话错了要主动道歉。给足对方面子,留下台阶给对方。私下请对方吃饭,把矛盾化解。让对方明白自己做事情的初衷是什么,不要把矛盾扩大化,及时处理解决,不要拖延时间。正确认识和同事矛盾发生的原因,多进行沟通和交流,让双方都理解对方的想法很重要。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式