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关于领导凶员工的行为,我向来觉得事出必有因。我们都在职场中参与工作,都有这样一种朴素且常识的认知:每当员工在工作上出了问题或犯了错的时候,由于工作没有做好,任务没有达标,领导肯定对员工有意见,尤其是对工作和员工要求严格、脾气又急又大的领导而言是不可接受的,所以批评和凶员工一顿就很常见了。
追问
是我工作干的不好,工作能力不行,今天我又犯错误了,领导来训斥我,我说不是我,领导说就是你,我就说了句你去问,领导张口辱骂我你算什么东西?还你的我的呢。
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