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2019-12-14 · 保险行业的深耕者,保险知识学堂
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这个问题要看你表哥是什么经理,如果是分支公司的总经理,那估计安排个正式员工编制应该没有问题,如果你表哥是营业部经理,也就是外勤的团队长的话,那么他所招的内勤,是由他自己来支付工资的,所谓的5险1金也就是他自己给你购买的一些短期以外险等等,不是保险公司的正式编制,这里你要弄清楚,保险公司的人员有两类,一类是保险公司的内勤员工,他们与保险公司签署的是劳动用工合同,与公司属于雇佣关系。另外的一类工作人员就是外勤,也就是我们所说的业务员,他们与保险公司是签署的代理合同,与保险公司是代理关系,他们不属于保险公司的员工,而他们由于个人业务或团队业务做的比较好,忙不过来,就会招聘一些私人的助理,而在打招聘广告的时候往往误导应聘者说是内勤,其实就是个打杂的,这样的情况,你是得不到正式编制的!记住了,如果是正式编制的内勤员工,是由公司给缴纳社保,住房公积金,生育保险,失业保险的,否则的话,是不享受这些的~

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