有人说“晚上10点以后，请别给我发微信“，你会因为工作牺牲休息时间吗？
“晚上10点以后，请别给我发微信“，我们要勇敢的说NO。我们现在很多的人下了班之后，微信工作群里消息不断，都是加班的信息，领导催促你干这个，催促你干那个，有些时候我们真不知道该不该回这些信息，毕竟现在都是八小时工作制了，下了班还要再继续加班，真的很为难啊。
现在就职的一家公司领导，就这个特点，有些问题在上班的时候不讲清楚，非要等到下班之后通过微信工作群然后进行分发，有些时候你员工不回还不行，他强烈要求收到了请回话，你说你怎么能说收不到呢？如果说收不到的话，那么月底肯定是会扣奖金的。法律上都规定了劳动者每日工作时间不超过八小时，下班后单位让员工用微信工作那么忙，工作时间就超过了八小时，员工可以完全拒绝了，但是我想说的是又有几个员工真正的去拒绝呢，我们不是不想去拒绝而是不敢去回绝呀。
有些时候我们员工的力量真的是很薄弱的，大家都有这个想法，都想抗议，但是枪打出头鸟都不愿意出这个头，我想说的是员工一定要拧成一股绳，一定要坚决抗议这种工作微信。
身份不同的人会对这个题目做出不同的解读。
如果这个人是一个CEO，他身居高位，他当然可以在十点以后布里员工给他发来的任何消息，因为他有这个权利啊。他可以不耽误自己的休息时间去处理工作，甚至可以说他就有这个特权，只要他想他可以一周不工作。
然后再说一下那些普通的管理层，他们可能是自身能力很强，可以很自我的去生活，可以不管那些老板十点以后发来的微信，因为他可以随时跳槽，可以找到更好的工作。
但是那些普普通通的小职员不可以，这个工作是他生存的基础，他如果十点以后不理这个微信，他可以第二天和老板说他没看见，但是老板会信吗？
重要的事情并没有人提前知道它是这么的重要，所以可能会在某个特殊的时间点给我们发来消息，这个我们是不可以埋怨，也不可以忽视的，因为它意味着一个人的责任感。
我想我是会的，因为现在就业压力真的很大，，每个人保住一个饭碗都很不容易了，所以即使在下班期间，遇到需要加班的事，很多人也是要去做的，即使很无奈。如果有人因为下班了，就不回微信，拒绝加班，我只能说这样的人不适合现在的职场，早晚被开除。
如果你觉得下班之后不应该再受打扰，我想这样的人除非特别有能力，要不是就是白天效率特别高的，但是时间久了，不牺牲一点休息时间，我觉得这个人也是很自私的。就算公司老总一般手机都要24小时开机的，就怕出什么事，联系不到人，作为员工，就要对工作有着一份责任感。所以即使下班之后，工作上有什么问题，还是要予以回复的。
以我这个年龄来说，我是会回微信的，然后也会在休息时间工作的。因为现在的就业压力这么大，人才也这么多，如果你真的能做到在休息时间不工作的话，我感觉你的家里应该是有矿的。首先作为一个职场新人来说，我自己的资本是不足以让我有这个任性的权利的。本来就没有在公司立足脚跟呢，还敢这么做那不是找死吗？
我觉得如果说你之后升职了，已经是一个小头头了，那你可以这么做。就之前我们公司发生过一件事情，就是有一个实习生比较高傲吧，然后就是主管在周六给他发微信说处理点事情，但是那个孩子就没回，打电话也打不通。理所当然的，那个实习生被开除了。相反的是，那些在休息时间也在努力工作的人，现在发展的都挺好的。所以这也就说明了我们还是不要为了这个问题纠结了，努力工作总是没有错的。
我会这样做，很多时候我们并不能吧工作和自己的生活界限画粉那么清楚的，毕竟回信息用不到自己多长时间，我不喜欢那种看到信息也不回的人，我觉得这是一个人对别人的态度问题。尤其是，你工作上的事情，看到了一定要回，因为没准领导找你有要紧的事情呢？要把重要的项目交给你呢？如果不回信息是不是就会错失了良机？这种递交一下资料的问题，也不会用太长的时间，自己既然是做这方面工作的，自己想熟悉，想必领导其实也是因为着急才这个时候打扰你。很多时候我们大家都觉得可下班了，剩下的空间时间都是自己的了，不想再为公司的事情操心了，但是我觉得你下班回个短信，让对方知道你的态度问题，也是一种礼貌，很多时候我们看到信息就回答对方，不让对方久等这种行为，会给他人带来好感的。
