Question

今天客服签合约，明明说试用期是三个月，不应该是三个月后才签字的吗？为什么才一个星期就让我签合约了，

今天客服签合约，明明说试用期是三个月，不应该是三个月后才签字的吗？为什么才一个星期就让我签合约了，还不给我看，又是按手印又是签字的，然后我应该是实习一年的她有一份打了两年我眼利就看到了，她说打错了这个先不签字，然后就一直不让我看，让我签字盖手印，说已经和我说过我都懂了的，不用看了，请问这样做是违法的吗？我都没有看合同试用期都没有过就让我签合约这样对吗，试用期三个月如果我不想做我还能走吗？

Answer 1

《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。……” 因此，一年期限的劳动合同，试用期最多不超过二个月，约定三个月的试用期是违法的。按照法律规定，合同约定与法律、行政法规的强制性规定相冲突的，合同约定无效，以法律规定为准。因此，关于三个月试用期的约定无效。只要超过两个月，即已过了试用期，即应按正式入职职工的标准发放工资。

追问

我连劳动合同都没能看到，就看到有一张两年的她就催着我签字了，看都不给我时间看，怎么办请问这是合法的吗