Question

作为面试官，你主要考察面试人哪些方面的能力？

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Answer 1

作为面试官，我需要的人才是能够带给我们利益人才，所以在做销售这方面的话，口才是非常重要的一个点，我会判断，他是否是一个能够让其他人感到舒服的人，一个在第一印象让你感到舒服的人，在向你推销一些东西的时候，自然你会更加的感兴趣，所以各个方面都是我们要考察的地方。

Answer 2

作为面试官目前为止，我们所要求的职业是文字工作者，所以我要判断他自己的内涵是否丰富，因为文字工作者需要的就是他的脑袋里确实有很多的知识，丰富的知识，可以带给他工作时候的便利，所以在面试的时候我一定会注意面试人的知识含量是不是达标。

Answer 3

做一个面试官，我平时观察的地方在于他们的言谈举止是不是非常的礼貌，如果一个品行端正的人，他们在处理任何问题的时候都不会出现很大的误差，一个礼貌的人，在工作的时候肯定也是非常尽职尽责的，所以从内部的性格看到他外在的能力，这样判断的条件还是非常不错的。

Answer 4

做一个面试官，我主要考查的面试的人，他们很多方面的能力，比如说解决问题的能力，一个人，他的理论知识在丰富，如果不能够解决问题的话，一切都是空谈，所以要让问题得到实质性的解决，这才会让我刮目相看，所以我在面试的时候特别注意观察他解决问题的能力。

Answer 5

作为一个面试官，如果我需要的是对外交往，社交型的人才，我可能会更多考虑的是，这个人的应用表达以及应变能力。在面试过程中可以体现一个人的应变能力和语言表达能力。