社保个人交还是挂靠公司交好点
一、缴纳的费用对比
1、个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险，而且因为本来就没有固定工作，所以无法界定“失业”，所以失业险其实也是可以考虑不缴的，所以自然是成本较低。
2、如果挂靠公司，由于单位社保缴纳是强制性的，所以所有种类的社保都是要缴纳的，所以工伤和生育保险也是要负担费用的，除此之外，还有一笔挂靠代理的费用需要缴纳，总的支出要增加不少。个人交社保和挂靠单位怎么划算？
结论:个人缴纳比较省钱。
二、享受的福利对比
1、前面我们已经说过，个人缴纳属于自愿参加，所以只能缴纳养老、失业和医疗这三种，所以也只能享受这三种;
2、而单位缴纳则是强制的，挂靠后则能享受包括工伤、生育五种福利。
结论:单位挂靠比个人缴纳多享受工伤、生育两种福利。
三、承担的风险对比
1、自己缴纳社保的话，唯一的风险是不能享受工伤和生育险，这种风险可以通过购买意外险和生育保险冲抵，比一起交的更简单，费用更低，享受权益时也更加便利;
2、挂靠公司的话，一方面要承担个人信息泄露的危险，另一方面这种挂靠其实是违规的，处于法律灰色地带，一旦挂靠公司骗钱跑路，是无法通过法律途径追回自己的权利的。
结论:个人缴纳更保险，风险更小。
所以，综合对比下，个人缴纳社保更划算一些，但是，如果你需要社保带来的其他权益，比如买房或落户的权利，那么貌似也没有更好的路走。
社保个人交还是挂靠公司交好点？首先给您讲讲个人社保和五险的区别：
1、公司缴纳的社保是五险，即养老、医疗、失业、工伤、生育五险，由单位和个人共同承担；而灵活就业社保只缴纳养老和医疗两险，全额自行承担。
2、重新缴纳社保，以武汉为例，公司缴纳的社保在到账1个月后就可以享受医疗报销，但是个人缴纳的灵活就业社保则需要在到账6个月后才能享受医保报销。
3、如果你需要获得购房资格、参加职业考试或者非本地户籍辞职考研等，则都需要职工社保的连续缴纳记录，需要时长不等。
如果你有上述的某些需求，那么肯定是挂靠公司缴纳社保比较好，如果想要缴纳职工五险而没有单位的话，可以找正规的人力资源公司代缴社保哦！
首先，缴纳险种不一样，个人社保只能缴纳2险，即养老和医疗两个险种；而职工社保则可以缴纳5个险种，分别是养老、医疗、失业、工伤、生育，但是这五个险种必须一起缴纳，不能分开缴纳。
其次，是费用不一样，个人社保缴纳2险的费用标准在武汉最低1200元左右每月，而职工社保在武汉最低缴纳标准是1351.09元每月，不过大家也能看到，职工社保五险也就比个人社保两险每月多一百多左右。
最后，办理方式不一样，要缴纳个人社保直接带好自己的有效证件去当地社保局办理就行了，有些地区会对户口有要求，没有当地户口的则需要提供暂住证明；而职工社保就没有那么多要求了，年龄在18-50岁之间都可以办理，只要准备好有效证件，找有代缴资质的人力资源公司签约就可以办理。
小编给大家的建议，如果你现在还年轻，之前参加过工作，或者未来还准备参加工作，缴纳职工社保比较好，因为职工社保不仅能享受生育、购房资格等政策，还可以计算工龄，没有待业空档期，对后期再就业来说是有好处的，很多单位的人事都会看中这点。如果是一直做个体户或者以后都不打算工作的女性，后期想享受提前退休待遇的，也需要缴纳职工社保。
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可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到单位，要求单位补缴社保。
原单位社保断缴后新单位不会为其补缴，只会重新进行缴纳。
社保转移办理流程如下：
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单
位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
【法律依据】
《社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
自己交社保VS挂靠公司交社保
