Question

公司压了一千块押金,还有十五天工资,我想辞职他不批,但我们没有签劳动合法合同,

Answer 1

首先工资没有签订劳动合同，可能涉及应当向你每月支付两倍的工资。
其次，公司不可以收取押金，应当把押金退还给你。
再次，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可如升以解除劳动合同。
最后，请向劳动监察部门或法院提请诉讼。
法律依据：
《劳动合同法》　
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证漏橡缓件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当返模依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。