Question

大学生就业过程中会遇到哪些挑战?

Answer 1

大学生就业过程中存在的主要困难和问题

　　（一）缺少工作经验是影响就业的最大困难

　　由于用人单位普遍要求求职者具有一定的工作经历或实际操作经验，大量初次踏出校门的大学生们动手能力不足，缺乏一定的职业技能，这是将他们挡在了职业岗位大门之外的主要原因。调查显示，有71.3%的毕业生认为缺乏工作实际操作能力，不适应社会要求是大学生就业过程中最大的“绊脚石”。这与长期以来高校在人才培养中重理论、轻实践，重课堂、轻社会的倾向未得到根本改变有关，使大学生就业难度加大。

　　（二）教育模式陈旧，学生的综合能力得不到有效提高

　　目前，许多高校的教学工作与社会的需求还存在着较大的差距。调查显示，有50.8%的学生表示教育模式陈旧，学生的综合能力得不到有效提高，不适应社会需求。他们希望学校应该根据社会对人才的实际需要调整专业结构和课程设置，把专业课程设置的纵向深入与横向拓宽统筹起来，并适度、适量地在大学生中开设实践型课程，在教学计划中要大力强化社会实践环节，把社会实践和教育实践纳入到人才培养方案中，不断提高学校和大学生适应市场需要的能力。

　　（三）对就业形势认识不足影响自己的选择

　　面对新的就业形势，部分大学生在就业问题上存在认识偏差，就业观念更新不及时，确定就业期望值偏高。调查显示，有43.4%的同学表示由于对就业形势认识不足，用人单位职位薪酬过低，当理想与现实发生矛盾时，心理困惑，产生消极情绪，造成择业选择面过小而影响了就业。

　　（四）渴望专门的就业指导与服务

　　就业市场是双向选择的原则，无论用人单位还是毕业生自己，都希望获得最全面、真实、有用的信息。调查显示，毕业生非常重视各类招聘信息，学校就业指导中心和招聘会已成为学生获得就业信息的主要渠道，在学生就业中起到了重要作用。当问到您希望从哪些渠道获得招聘信息多意向选择时，选择学校就业指导中心的占72.5%，选择各类招聘会的占63.3%。这足以说明天津市各大院校和社会的就业指导工作是卓有成效，但另一方面也表明学生在求职过程中，很少通过社会、家庭、朋友等其他渠道，对学校推荐存在很大的依赖心理，存在着“等、靠”的现象，主动就业、积极参与就业市场竞争的意识不强，缺乏择业的主动性。

　　（五）普遍认为就业形势严峻，合适工作难找

。

Answer 2

一

专业和工作之间供求结构的不平衡

大学生对于专业的选择是盲目的，只会考虑当前的热门，而不考虑毕业后的就业状况，这就导致了就业的时候找工作很困难的现状。有很多的工作岗位需要大量的专业对口人才，可是与之相对应的专业却没有人学；相反的，很多的工作岗位已经出现饱和状态，但是有大量的高校毕业生还是选择了学习这种类型的专业。从而导致了大学生专业与工作之间结构的不平衡。再加上当前经济发展的新趋势，新产业的出现，对于大学生的要求也越来越高。新兴产业对于大学生的要求也越来越新颖，这也是大学生就业面临着一个巨大的挑战。

挑战二

大学生能力面临挑战

大学生在学校学习了很多知识，但是这些知识也只是书本上的，并没有真正实践的能力，所以用人单位会对大学生的能力产生质疑，这就是大学生面临的一个很大的挑战。现在的高校毕业生，用人单位会比较不放心，因为很多大学生的能力、稳定性都看不出来，所以有一定的风险性，用人单位会因此而对大学生的招录有所顾忌，导致了大学生就业难。正是因为大学生自身能力的这个挑战性，所以才导致了找工作时的困难程度增加。

挑战三

就业心态的挑战

就业心态也是大学生所面临的一个大的挑战，因为大学生就业心态的不同，出现了很多就业问题。其中最主要的也最严重的一种心态叫慢就业，出现这种心态，主要是因为大学生的就业信心不足，觉得自己找不到好的工作，从而就不想工作，也不对自己的职业有规划，只想着逃避。就业心态的这个挑战，很明显的影响了大学生的就业，导致就业更加的困难。

挑战四

大学生就业需求的变化

大学生的就业情况也会随着地域的变化而变化。很多用人单位会在工作地区方面对高校毕业生有所要求，这些都是与每个地区经济发展的情况息息相关的。大学生因为对这种情况的不了解，从而出现了很多就业方面的失误，导致自己不能正确的面对这个挑战，从而出现就业难的现状。

Answer 3

大学生在学校学习了很多知识，但是这些知识也只是书本上的，并没有真正实践的能力，所以用人单位会对大学生的能力产生质疑，这就是大学生面临的一个很大的挑战。现在的高校毕业生，用人单位会比较不放心，因为很多大学生的能力、稳定性都看不出来，所以有一定的风险性，用人单位会因此而对大学生的招录有所顾忌，导致了大学生就业难。正是因为大学生自身能力的这个挑战性，所以才导致了找工作时的困难程度增加。
就业心态也是大学生所面临的一个大的挑战，因为大学生就业心态的不同，出现了很多就业问题。其中最主要的也最严重的一种心态叫慢就业，出现这种心态，主要是因为大学生的就业信心不足，觉得自己找不到好的工作，从而就不想工作，也不对自己的职业有规划，只想着逃避。就业心态的这个挑战，很明显的影响了大学生的就业，导致就业更加的困难。
专业和工作之间供求结构的不平衡
大学生对于专业的选择是盲目的，只会考虑当前的热门，而不考虑毕业后的就业状况，这就导致了就业的时候找工作很困难的现状。有很多的工作岗位需要大量的专业对口人才，可是与之相对应的专业却没有人学；相反的，很多的工作岗位已经出现饱和状态，但是有大量的高校毕业生还是选择了学习这种类型的专业。从而导致了大学生专业与工作之间结构的不平衡。再加上当前经济发展的新趋势，新产业的出现，对于大学生的要求也越来越高。新兴产业对于大学生的要求也越来越新颖，这也是大学生就业面临着一个巨大的挑战。