企业人才流失管理对应人力资源管理中哪些方面的内容?
求救！！！！！好急啊！！！要答辩了！！！！！Hlep!!!!!T.T可怜一下我这个没财富值的娃吧...
求救！！！！！好急啊！！！要答辩了！！！！！Hlep!!!!! T.T 可怜一下我这个没财富值的娃吧
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企业
人才流失
管理主要对应
人力资源管理
中以下四方面的内容：
1、
人力资源培训与开发
2、绩效管理
3、
薪酬管理
4、
劳动关系管理
上述任何一方面的管理缺失，就有可能造成人才流失。
人才流失
管理主要对应
人力资源管理
中以下四方面的内容：
1、
人力资源培训与开发
2、绩效管理
3、
薪酬管理
4、
劳动关系管理
上述任何一方面的管理缺失，就有可能造成人才流失。
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中智咨询
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