怎样处理领导向你借钱
1、借不借钱给领导是一种态度，全然在你的选择，你要知道主动权在你的手上，不要觉得领导就高你一等，他能够拉下面子向你这个下属借钱，而不去向他的那些朋友、同学、同事借钱，说明这个领导在为人处世上是有问题的。
要先向单位的同事、领导周围的人打听打听这个人的人品如何，是不是他的家里确有难处，是不是经常借钱不还，是不是也向其他人借过钱，综合衡量这些情况后，你再决定借不借钱给他。
2、如果你还没有考虑好，那就先拖起，现在是向你借钱的人心急，你完全不用急，看看对方有什么反应。向你借钱的人要看你的眼色，你不想借给他，他也拿你没辙，当他下次再向你借钱的时候你再答复他。
如果你回复他太快，答应借给他还好说，一旦你决定不借给他，说不定他还会想你是不是在敷衍他、故意不借给他。有时候你拖一拖，说不定领导就把这事忘了，也不记得有向你提起借钱的事，除非是那种特别着急的，他会时刻惦记着你的回复的。
3、如果你答应不借，就要讲求说话的艺术，让领导切实相信你有难处，手里暂时拿不出钱帮助他。这时是考验你表演功底的时候到了，假意说家里某某人生病急需用钱，或者是给你准备新房、把钱全部投在买房子上去了，又或者就是父亲炒股失败、亏损严重、家里已经入不敷出。
还有就是说你把钱借给某某领导了，这个领导的职务要比现在向你借钱这个人要高，对方绝不会恬不知耻的去问去打听。因此，尽力表现出你的为难，让对方不得不打消念头。
4、如果你打算借钱给领导，那就必须注意了，无论对方与你如何亲近、对你如何好，在钱这个问题上一定要敏感起来，说的直白点，就是要留下证据。这种证据很多，比如，让对方打借条，双方互签协议，拍照或者摄像留证，等等，不要觉得麻烦和担心，因为这样做可以防止对方赖账不还。
如果你很胆小，怕领导说你多此一举，你可以悄悄地随身带个录音笔，将你们的谈话内容全程录下来，最大限度保障你的权益。当然，如果你知道对方曾经言而无信过，那么必须要让他打借条，否则，就不要借。
5、一定要约定还钱的时间。俗话说，有借有还，再借不难，虽说还钱考验的是一个人最基本的道德品质,但在你借出之前你不能确定对方是怎么想的，以后会怎么样，所以最好在借条上写明还钱的时间，对借钱的人形成一种督促，对借出钱的人在心理上形成宽慰。
在这种情况下，到了时间如果对方还不还钱，你就可以理直气壮地去找他，白纸黑字容不得抵赖。如果你们双方不约定还钱时间，那么对方完全可以钻空子拖着不还。
6、如果你觉得借条是多余的，钱又不得不借出，因为领导帮了你很多，在你不确定对方能不能还的情况下，还有一种方法就是适当借一部分，既让你过得去，也让领导没话说，这就要根据你的实际生活情况来判断了。比如，可以借出你半个月的工资，即使对方拖着不还，你也能自给自足、损失不大，同时还能够帮你进一步看清领导的人品。
7、如果你和领导在一个办公室里，天天抬头不见低头见，在你充分了解到他家的困难、确实已经入不敷出，同时你又对这个人的人品非常肯定时，作为他的好同事、好兄弟、好朋友，还是应该尽最大努力帮助他，虽然说人心隔肚皮，但这种雪中送炭的事情还是要做，这种行为可以为你广结善缘、福荫子孙。
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但是俗话说得好，先小人后君子，所以当你借钱的时候一定要跟领导说，明白一定要给你写一个借条的。其次就是你借钱的时候不能按他说的数额借给对方。
比如说对方找你借1万块钱，你就说你只能有6000块钱借给对方，因为你也是不富裕的，这样的话你既给了领导面子，又可以显得不那么的尴尬。
1、借不借钱给领导是一种态度，全然在你的选择，你要知道主动权在你的手上，不要觉得领导就高你一等，他能够拉下面子向你这个下属借钱，而不去向他的那些朋友、同学、同事借钱，说明这个领导在为人处世上是有问题的。
要先向单位的同事、领导周围的人打听打听这个人的人品如何，是不是他的家里确有难处，是不是经常借钱不还，是不是也向其他人借过钱，综合衡量这些情况后，你再决定借不借钱给他。
2、如果你还没有考虑好，那就先拖起，现在是向你借钱的人心急，你完全不用急，看看对方有什么反应。向你借钱的人要看你的眼色，你不想借给他，他也拿你没辙，当他下次再向你借钱的时候你再答复他。
如果你回复他太快，答应借给他还好说，一旦你决定不借给他，说不定他还会想你是不是在敷衍他、故意不借给他。有时候你拖一拖，说不定领导就把这事忘了，也不记得有向你提起借钱的事，除非是那种特别着急的，他会时刻惦记着你的回复的。
