Question

作为管理者如何提高员工工作效率？

Answer 1

多放点钱你看看 比什么都强

Answer 2

奖惩制度要明确。

Answer 3

作为管理者如何提高员工工作效率

Answer 4

太简单了，金钱鼓励，一切都拿钱说话，想让马儿跑的好，就让马儿吃的饱，想拿嘴骗现在是不可能了，这个社会现在谁傻啊？你没钱说什么都没用，你有钱要什么精英没有？什么人才没有？除非你钱不到位

Answer 5

尊重员工的个人价值，理解员工的具体需求，适应劳动力市场的供求机制，依据双向选择的原则，合理地设计和实行新的员工管理体制。将人看成企业重要资本，是竞争优势的根本，并将这种观念落实在企业的制度、领导方式、员工的报酬等具体的管理工作中。
作为一个管理者，你要认识到在员工成长时，他们需要更多的运用自己的头脑来帮助企业并被认可的机会。所以你必须创造并设计一些挑战机会以刺激员工去追求更高的业绩。只有当员工感到自己在工作中能够得到不断的支持，能够不断地学到新的东西，他们才会留下来并对企业更加忠诚。 员工和领导之间需要经常的交流，征询员工对公司发展的意见，倾听员工提出的疑问，并针对这些意见和疑问谈出自己的看法——什么是可以接受的？什么是不能接受的？为什么？如果企业有困难，应该公开这些困难，同时告诉员工企业希望得到他们的帮助，要记住——纸是包不住火的，员工希望了解真象。