Question

公务员结构化面试，有什么特点？





Answer 1

是一种能力测试。由多名考官按照预先设计包括各种测评要素在内的试题向参加的考生提问，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是最后成绩。

Answer 2

( 一) 考题规范化

1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

3. 有统一的评分标准和评分量表。

( 二) 考官规范化

1. 考官由 5-9 人组成， 其中 1 名主考官， 一般由组织部门、 人事部门、 用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

2. 问题一般由主考官发问， 但也可由各考官轮流发问;

3. 考官独立打分， 再去掉一个最高分、 一个最低分， 取剩余考官的平均分， 保留到小数点后两位。

4. 考官衣装要得体。

( 三) 考务规范化

1. 统一严格的考试组织管理;

2. 统一的面试程序;

3. 每个应试者面试总时间相同。