Question

员工辞职需提前多久提出？

Answer 1

离职的第一种情况可以马上离开公司，第二种情况需要等待三十天，第三种情况，需赔偿损失后才可以离开。
一、个人提出离职的三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
扩展资料：
劳动合同终止的情况：
一、劳动合同期满的；
二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
三、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
四、用人单位被依法宣告破产的；
五、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
六、法律、行政法规规定的其他情形。

Answer 2

员工辞职需提前多久提出？
正常来说，员工如果想要辞职的话，一般应该是提前一个月来通知大家，这样大家才有心理准备，才能够做更好的衔接工作。
有的企业，员工想辞职，必须提前一个月进行书面申请提交辞职报告，然后经过上级部门审批后就可以办理辞职手续。
员工辞职需要多长时间提出申请，这个看你们自己公司的管理规定了，有的公司是需要一个月，有的需要15天等等不一样的，每个公司有每个公司的规定，具体说不准提前几天，可以问一问同事或者上司。

Answer 3

员工辞职是需要提前一个月提出申请的，然后到期以后就可以全额领取工资，如果用人单位不支付工资的话，可以向劳动局举报。

Answer 4

员工提出辞职一般是一个月应该提出辞职，因为有的地方他招工比较难，提前提出的话，人家好招工，这样也不会影响人家的工作尽量不要说马上提出辞职马上就走，除非是在那种办公文员。

Answer 5

员工辞职需要提前多久提出，各单位规定不同，有的需要提前一个月，有的需要提前半个月，有的则提前一天就可以！这是根据各单位具体情况自己规定的！最长是一个月！