Question

年底公司都不招人，还要去面试吗？

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Answer 1

引言：年底公司都不招人，还要去面试吗？ 在年底的时候很多公司都不会招收新人，这也是一个比较常见的现象，很多人说不招收新人就不用去这个公司投递简历吗？其实不是的。虽然年底不会招收新人，但是新的一年为了更新学业，肯定还会招收新员工提前投递简历，也有可能在来年就会被录上，所以一定要多投递简历才有多的机会。就算是公司没有挂求职，但是依旧也可以去面试的，有的公司是缺少新人的。

一、专业性的技能

很多公司专业性技能是非常高的，所以招收的新人也比较少，但是公司这一块要求肯定是高的，不会有很多匹配的现象，所以会在各大公司挖人。这个时候其实就是投递简历的另一个方向，所以这种男招的职位就是专业性非常高的职位，而且也能获得较高的收益，如果有这方面的倾向，并且想要换一个公司环境的话，是可以在年底去面试的。在面试的过程中，要展示自己优质的个人技能以及人性，社会方面的工作经验，才有可能被录取。

二、业务的技能

因为新业务的技能在我们公司都是有时间限制的，而且是以市场需要为主，所以这个时候有可能不会起到招聘作用。但是在年底的时候也有可能突然会有业务，这个时候就需要招聘需要人，所以多去公司面试也是可以增加自己被录取的机会。所以想要换一个工作和环境的新人来说，寻找公司是很重要的，而且也可以多投递自己的简历，才能获得更多面试的机会。

三、公司的招聘诚意

其实有的时候去面试，公司也会突然改变想法，说想要招聘几个新人。在这个时候就要考虑公司的招聘诚意，因为有的公司是真的诚聘新人，这样也可以在这个公司有更好的发展的公司，只是为了找几个临时工顶一下业绩，在这样的面前还是要慎重的选择。

Answer 2

有些岗位公司年底还是会招人的，既然已经通知你去面试，当然是要去参加的，既然在找工作，任何一个机会都应该抓住。

Answer 3

年底公司可能招人计划比较少，那要不要去面试，主要是看对方有没有招人的意向。

Answer 4

要去面试的，因为过年后是离职入职的一个高峰期，而你在年前面试成功的话。年后说不定新单位直接给你电话让你入职，年前是储备人才的关键期

Answer 5

年底公司不招人也应该去面试的，面试好后年后就可以直接入职上班了，这样也是给自己多增加一点机会。