Question

你觉得该如何拒绝领导不合理的要求？

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Answer 1

在工作当中，如果面对领导不合理要求的时候，我会选择义正言辞的拒绝领导的请求。毕竟对于领导而言，不能仗着自己是上司的缘故，就强迫的要求员工加班或者是帮助领导做其他事情。生活当中会见到有一些领导利用自己的职务便利，要求员工帮助自己买早点或者是买咖啡。虽然这是一些小事情，作为工作人员也有自己的本职工作要做，所以并不会按照领导的要求做事情。

直接拒绝领导的不合理要求

在从事工作当中大部分的人都想要和领导之间搞好关系，面对领导提出的不合理要求的时候，员工有义务拒绝领导的要求。毕竟员工在工作的时候也有属于自己的份内事情，没有必要为了应和领导的喜好，对领导拍马屁。甚至对于领导而言看到员工哈腰点头的时候，觉得员工像一只哈巴狗一样。内心当中也不会尊重员工，碰到这样的领导就应该直接和领导说不。

在工作中巴结领导

每一个人的想法不同，对于职场当中也会有许多拍马屁，为了得到领导的认可巴结领导。如果领导要求自己做事情的时候，会比领导说的事情还要积极一些，对于这样的人在职场当中只是拥有了一个会巴结人的手法而已。没有一个稳定的工作能力，在职场当中也很难混到头，年轻人应该意识到面对领导提出来的要求，没有必要总是附和着领导。

告诉领导自己不方便

在场上面对领导没有吃早饭的时候，领导要求员工帮自己也带一份早餐。现在早餐是一份小事情，对于员工而言，觉得给领导带了早餐又不好意思收领导的钱。所以就不想要给领导带早餐，可以直接告诉领导自己不方便，用委婉的方式拒绝对方。这样让两个人都不会觉得难堪，如果直接拒绝了对方，可能在工作当中还会遭受到领导的穿小鞋。

Answer 2

我觉得直接拒绝就可以了，因为每个人都是平等的，即使对方是自己的领导，但是有一些不合理的要求也应该要直接和领导表达自己的想法。

Answer 3

我觉得我们要委婉拒绝领导不合理的要求，如果我们委婉的拒绝他还是当听不懂，我们就应该直接的说出我们拒绝

Answer 4

服从是无条件的，如果你确实觉得领导的安排很不合理，你可以先接受这个任务，然后着手去做，在你着手去做的初期就把问题暴露出来让领导明白不合理之处，在你的角度你会认为领导的安排不合理，但在你领导的角度或许是合理的。总之，以理服人！

Answer 5

对于领导的那些不合理的要求，应该再拒绝，我一般都是直接拒绝，不给领导再继续劝说的机会