Question

员工工资一个月分两次发违法吗？

Answer 1

不违法的，劳动法规定是按时发放工资，时间所谓按时呢是在一个工资周期内，一般情况下，如果不是特殊工种，周期是一个月，比如七月的工资应该在八月三十一日之前发放完毕，只规定了发放时间，但是没有规定一定要一次性付清，所以分两次发没问题，但是一定要发完整

Answer 2

员工的工资一个月分两次发放，并不违法，各个公司的规定不一样，因此发工资如何法思公司自己定的，这一点法律没有明确的规定，只要不拖欠员工的工资就可以

Answer 3

员工的工资一个月分两次发也不算违反相关规定，只要公司能按照相关规定按时发放足额的工资，在规定时间内将工资发放到员工手中，就不算拖欠工资，克扣工资，也没有违反相关规定。

Answer 4

员工工资一个月分两次发，这个是不可以的，是不被允许的，是违规的，一般情况下都是每个月的月底发工资的

Answer 5

员工的工资一个月分两次发，这并不合法，工资应该要一次结清的。如果有特殊的困难，应该和员工讲清，取得员工的谅解。