Question

员工工资一个月分两次发违法吗？

Answer 1

双方在劳动合同中约定每个月多少号发放工资并且以何种形式进行发放，对于合同中约定了可以在某个时间段之内发放工资或者分为两次固定的时间发放工资则不违法，如果合同没有明确约定分两次发工资，用人单位就是违反劳动合同约定，存在违法行为。

Answer 2

能过的工资一个月分两次发的话，这个不能算违法，只能说他们是一个违规的操作而已，不能说违法

Answer 3

对员工工资，只要不欠发少发，一个月分两次发，是企业的管理行为，并不违法。

Answer 4

谈不上违法，只能说违约了，因为合同书上应该明确有每月一次支付薪水，并没有写二次支付，所以只能说公司违约了，因为它没有不支付你工资，所以还谈不上违法。

Answer 5

员工的工资一个月当然是应该分一次发的，但是单位如果有特殊的事情，分两次发也不能算是违法。