Question

员工工资一个月分两次发违法吗？

Answer 1

如果工资一个月分两次发都发到位了的话，就不算违反，如果没有正常发放，导致拖欠工资就违法。

Answer 2

这是不合法的，员工的工资应该一次性发放，每个月发一次，不应该一个月分两次发放。

Answer 3

工资一个月分两次发，不违法，只要发放到位就可以了，就不违反国家的规定

Answer 4

如果单位跟你签署的协议是工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，如果单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。

Answer 5

员工的公司1月份两次发放的话，这是一个违规的行为，这个并不是说违法的。