Question

员工工资一个月分两次发违法吗？

Answer 1

员工工资的发放跟这个公司的管理制度是有一定关系的。具体到一个公司怎样发工资，那每一个公司和每个公司都是不一样的，你们公司这样发肯定有他的理由，如果你感觉到接受不了的话，可以换一家公司。

Answer 2

第一次发放的是正常工作时间的工资，第二次发放的是超时加班的工资，那么这也是合法的。无论分开几次发放，只要说明是一个月的工资，就可以。公司这么做，可能是为了应付国家检查吧。国家规定的是每月加班时间不能超过36小时。你一周都超过20个小时了，公司当然害怕检查。

Answer 3

员工的工资一个月分两次发违法吗？我觉得来说的话，只要在他规定的时间内发工资的话，应该都不算违法的，像这样的话，一个月的人说的话，他也是达到了自己的这个没有超过的17单，应该是不算犯法的

Answer 4

员工工资一个月分两次发违法吗？我觉得每个公司都有自己发工资的制度吧，只要工资不少，你一分钱分两次发给你，我觉得也没有关系的，并不违法。

Answer 5

员工工资一个月分两次发，违法吗？我觉得员工工资一个月分两次发，应该不算违法，因为他没有脱我觉得员工工资一个月分两次发，应该不算违法，因为他没有拖欠你工资，只不过就把一个月的工资分成两次发放，应该不算违法