Question

员工工资一个月分两次发违法吗？

Answer 1

不违法。只要公司不拖欠你们工资就行。重要的还是工资必须足额按时发放，公司如果固定在两个时间段发放工资，是不违反劳动法的

Answer 2

有可能是为了避免个人所得税吧，很多公司这么干，两张卡，发两次，明目也不一样，工资和加班费，或者说补贴。

Answer 3

你傻呀，一个月工资分两次发，这是多好啊，因为一个月分两次发，就逃税了，一次发给你的话，他就是偷税漏税的

Answer 4

一个月发两次工资是有些单位这样发放工资的，半月发放基本工资，下半月发放奖金和绩效工资，是很正常的，单位并没有违法

Answer 5

单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。