员工工资一个月分两次发违法吗？
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员工工资一个月分两次发违法吗？员工一个月分两次发，是不违法的，这样的规定也有好处，到工资，去做员工自己爱做的事情
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不违法，只要发的工资跟合同写的条款一致，不管怎么发，都是合法的，当然五险一金基数也要在合法的范围内。
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如果到月底的时候，他能把工资全部给你发到手，那么也不算违法，但如果他拖欠的时间过长，那么属于是违法行为。
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员工工资一个月，分两次发，违法吗？他只要把这个月工资给你发了，不管是分几次发，只要发到手就不算是违法的。重要。的是你，要把这个月的工资拿到手。
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你说的这种情况公司是不违法的。公司又不是不给你发，只是把你们的工资分成两部分进行发放。这个是没有问题的
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