员工工资一个月分两次发违法吗？
78个回答
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不违法的，可以在合同上注明，并且按时发放。
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不违法，只要不拖欠工资，应该不算违法
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不违法，只要工资正常全部发放就行了。
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不违法，只要不是拖欠工资，没事的，
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只要能是够发放工资，是不违法的。
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