问一下大家,有知道盘古网络的吗?怎么样?待遇怎么样?
问一下大家,有知道盘古网络的吗?怎么样?待遇怎么样?我在沈阳这边的~有知道的说说公司福利待遇好不好?有没有发展和晋升的空间?我也是刚毕业一年的学生,以前从事文职类的工作,...
问一下大家,有知道盘古网络的吗?怎么样?待遇怎么样?
我在沈阳这边的~ 有知道的说说 公司福利待遇好不好?有没有发展和晋升的空间?我也是刚毕业一年的学生,以前从事文职类的工作,现在新找了一份工作,在这里是做电话营销的,现在有点犹豫,不知道该不该去~ 过来人指点一下~
我今天去了,说的是五险,表现好可以申请公积金;但是唯一的让我疑惑的是,没有明确的说明具体的工资情况,比如基本工资多少?有没有补助情况。。等等
那位什么不先说工资呢?感觉这个挺迷惑的~ 你说那个学位补助 是实习期就加在工资里吗?700+300 还是包括了?转正是基本工资900吗?还有提成什么的吗?实施部和营销部哪个选择好呢? 谢谢哈 问题多了点 因为对这个相对来说不太了解 所以问的多点。。 展开
我在沈阳这边的~ 有知道的说说 公司福利待遇好不好?有没有发展和晋升的空间?我也是刚毕业一年的学生,以前从事文职类的工作,现在新找了一份工作,在这里是做电话营销的,现在有点犹豫,不知道该不该去~ 过来人指点一下~
我今天去了,说的是五险,表现好可以申请公积金;但是唯一的让我疑惑的是,没有明确的说明具体的工资情况,比如基本工资多少?有没有补助情况。。等等
那位什么不先说工资呢?感觉这个挺迷惑的~ 你说那个学位补助 是实习期就加在工资里吗?700+300 还是包括了?转正是基本工资900吗?还有提成什么的吗?实施部和营销部哪个选择好呢? 谢谢哈 问题多了点 因为对这个相对来说不太了解 所以问的多点。。 展开
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我也是昨天刚去培训了的~不过今天不去了~里面的保险什么的是真的,你说的也对,那个补助是另外加的。另外还有一百块的午餐补助,提成是百分之十,实施部和营销部选择哪个我也不是太清楚,所以不好回答你呵~
培训一天看着里面的人就没有断过打电话,管理很严格,那个还是要看你努力了,当然也要有那么一点的运气~因为没准你碰到这个客户就是要这个业务呢~
培训一天看着里面的人就没有断过打电话,管理很严格,那个还是要看你努力了,当然也要有那么一点的运气~因为没准你碰到这个客户就是要这个业务呢~
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2010-12-02
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有发展空间,但是比较辛苦,你能坚持到最后 ,会有很好的收获的 。
公司的福利还好 ,三险一金。
公司的福利还好 ,三险一金。
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具体的来说,现在公司缴纳的是五险一金(转正以后可以申请公积金),销售人员的工资是在你培训期结束后告知你的,销售类的工资大体都是这样的,基本工资+提成。转正以后也有补助,到时候你就知道了。
学位补助是在你转正以后次月开始发放的;
销售人员和实施人员的基本工资是由其级别决定的,级别高,基本工资也多;
至于实施还是营销是由你的工作经验、性格等决定的,希望能帮到你
学位补助是在你转正以后次月开始发放的;
销售人员和实施人员的基本工资是由其级别决定的,级别高,基本工资也多;
至于实施还是营销是由你的工作经验、性格等决定的,希望能帮到你
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人多、业务多、有人适合公司发展留下了,有人不适合下车了!
地域选择:辽宁、吉林、河北、天津
工资待遇:五险一金+双休+国家法定假日+年假
营销部:销售岗位,培养的销售精英,有大客户销售和电话销售两种,大客户销售偏向关系营销(需要有客户资源),没有客户资源的可以选择电话销售(适合应届毕业生),可以从电话销售走到大客户销售,薪资结构:底薪+提成+奖金+补助;
实施部(运营部):营销策划、实施岗(偏向售后),培养的是网络营销专家,从能量上讲需要综合素质好(沟通能力、表达能力、情商高、服务意识),学习能力强的同学,薪资结构:底薪+岗位+奖金+补助;;
薪资:每个岗位都有不同级别,从s01-s07;从p02-p11等等,收入差距很大,从低级别的两三千到高级别的一两万都存在;
晋升:有新人引带机制、有人才梯队培养机制,队伍年轻、人才选拔比较客观、允许试错;
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