Question

职场压力大，上司难相处，我应该怎么办？

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Answer 1

初入职场的人，眼高手低。公司里会出现各种不愉快的事情，他们的领导或者身边的老同事会时不时的给自己泼冷水，以为是嫉妒你的才华，想打压自己。

调整心态，积极把自己变成领导眼中可以培养的人才。当领导愿意培养你的时候，你压力会很大，任务会比别人重，责骂会比别人多。当你经常接到一份不在自己职责范围内的工作，或者别人的环节出了问题，但最后背黑锅的却是自己，经常被领导拖到办公室骂，好像他一天不骂自己三五次，就说不下去。这个时候很多人心里都想骂MMP。

让我们试想一下，当我们是领导者时，是否担心我们的团队进步缓慢，并希望他们快速成长？让我们再考虑一下。当一个领导者做出某个决定时，为什么要这么做？要学会从领导者的角度思考，理解别人。

我们都知道改变别人会很难，但是改变自己去适应领导很容易。只要在职场，无论什么职位，基层员工还是高层管理，即使是老板也会有自己的压力，这意味着我们无法逃避这种压力。

要想在职场生存，就要适应这种压力，从心底里认识到这种压力的存在。即使我们换了工作，领导不一样，工作也不一样，职场的压力依然存在，但这种压力的大小只是不同而已，所以我们需要做的就是去适应职场的这种压力。

工作中的压力大部分来自于对工作有严格要求的领导，所以我们需要做的就是尽可能配合领导的工作。为领导选择方案时，要明确不同方案带来的收益和风险，多向领导汇报和沟通。我们改变不了领导风格，只有让我们适应领导风格。通过不断地和领导磨合，当我们习惯了领导的工作方式，我们在工作中就会更加游刃有余，懂得如何和领导配合。领导也会觉得用你特别方便，跟你合作会特别默契。

Answer 2

那就是少接触他，尽可能多做事，这样就是不会被说了，整个人也就是精神了，让领导也好好欣赏你的好。

Answer 3

一定要尽快的习惯这样的工作，如果没有办法接受，只能够选择离职了，最好还是慢慢的适应这种工作环境。

Answer 4

可以选择跳槽，说明你是不适合这份工作的，如果长时间呆下去的话，也会给你的压力特别大，而且也会精神崩溃。

Answer 5

主动离开这个单位，说明这个工作特别的不适合自己，如果一起干这个工作的话，可能会让自己的压力特别的大，也会让自己的情绪特别紧张。